近年来，江苏省滨海县审计局以人为本抓基础，四项措施练内功，取得了可喜的成绩，被授予省级文明单位称号。

    一是选调人才。通过公开招考等途径，先后选调11名专业对口的大学毕业生和中高级人才进入审计队伍；占现有人员总数的38%。

    二是强化培训。在局机关组织夏训和冬训的同时，派出90多人次参加国家和省市的各类培训，提升审计人员的知识结构。目前审计一线人员中，具有本科及以上学历14人，占70%，具有中高级职称的13人，占65%，通过审计署计算机中级考试的3人，占15%。

    三是规范执法。先后制订了《审计业务操作程序》、《审计人员执法过错责任追究制度》等20多个规范性文件，印发了《审计法规选编》、《审计文件与内控制度汇编》等册子。执法规程由法制科负责，实行三级复核制度。

    四是加快审计信息化步伐。先后筹措资金50多万元，购置了30台笔记本和台式电脑，对原办公电脑进行更新和升级，提升了现场审计实施系统（AO）的应用能力，新建了具有远程教育功能的电教室，联通了电子政务平台，实现了审计机关办公和审计项目自动化管理（OA）的局域网运行，目前正积极探索实施联网审计工程。（沈军  金乃前）

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