在成功试运行近1年的基础上，近日，江苏省南通市委办公室正式印发《通知》，要求对全市县（市）区委书记、县（市）区长，市级机关部门主要负责人实行用人责任审查、经济责任审计、编制责任审核的“三联审”模式。

    通知对“三联审”的内容做出了规定了：用人责任审查主要包括：本地、本部门学习宣传《干部任用条例》等法规性文件的情况，按照《干部任用条例》规定的原则、基本条件、资格、程序选拔任用干部的情况，干部群众对本地、本部门干部选拔任用工作的评价和认可情况，以及联审对象遵守组织人事纪律情况等；经济责任审计主要包括：本地、本部门财政、财务收支的真实性、合法性和效益性的情况，贯彻执行国家经济政策和财经法规的情况，区域经济发展规划（指标）完成的情况，重大经济活动决策程序、成效的情况，以及联审对象遵守财经纪律情况等；编制责任审核主要包括：贯彻落实上级机构编制政策法规的情况，职能配置及履行的情况，机构设置、编制使用、领导职数配备的情况，有无违反规定权限和程序审批机构、编制和领导职数的现象，以及联审对象执行机构编制纪律等方面的情况。

    通知要求“三联审”采取三种联审形式：一是离任联审。对因提拔、换岗或“退二线”等原因而离任的主要领导，一般在其离任半年内实施“三联审”。二是例行联审。凡在同一县（市）区担任党政主要领导3年以上的，或在同一市级机关担任主要领导5年以上的，根据工作需要，进行例行“三联审”。三是重点联审。对平时信访举报比较多、干部群众反映比较大的地区和部门主要领导，根据实际需要，不定期组织开展“三联审”。（陈彦）
    

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