为加强审计机关的全面建设，湖北省京山县审计局紧密结合审计工作实际，以服务经济建设为核心，以提高党员干部的综合素质为重点，以“阳光审计”为载体，不断深化机关党的建设，有力地促进了各项工作的发展。2007年以来，该局先后被荆门市委、市政府授予最佳文明单位，被县委、县政府授予最佳文明单位，近期，被省委、省政府授予省级文明单位。

    以人为本，激发活力，着力夯实党建工作基础。加强审计机关党建工作，核心是坚持以人为本，促进审计党员干部的全面发展和素质提高。近年来，该局紧紧围绕审计职业内在要求，先后组织党员干部认真扎实开展了 “三个代表”、“八荣八耻”、职业道德、“作风整顿”以及文明执法教育和科学发展观等重大学习教育活动，建立健全了领导工作机制，制定和完善了领导班子目标管理责任制，重大事项议事票决制，修订完善了机关工作管理制度，党风廉政建设制度，岗位目标管理制度以及审计质量控制体系等五大类30余种规章制度，明确了审计人员“八不准”纪律和文明规范用语，建立了机关局域网，实行网上办公和网上学习培训；修订完善了《局机关工作综合考评办法》，对工作严格实行百分考评，年终综合考评名列前茅的股室、个人直接评为先进股室和先进个人，分别给予一定的物质奖励和精神奖励，充分调动了机关党员干部的参与意识与竞争意识。

    围绕中心，服务大局，着力提高党建工作质量。该局坚持把围绕中心、服务大局作为机关党建工作的第一要务，把促进审计工作发展作为机关党建工作的落脚点，把机关党建与审计机关担负的职责联系起来，与审计工作紧密结合起来，渗透到各项具体工作中去。一是服务改革。紧扣完善公共财政体系，深化财政体制改革、强化预算管理监督等要求，不断深化同级预算执行审计。近年来，先后对县人民政府驻武汉办事处、广州办事处、县物资总公司资产负债损益开展审计调查，为机构改革和解决企业改制的遗留问题提供了决策依据。二是服务发展。将招商引资专项经费同其他经费区别对待，对为京山经济发展争取资金、引进项目而发生的经费，在审计中不搞就“账”论“账”，具体情况具体分析；将必要的项目经费与一般支出区别对待，只要是为项目服务的，不涉及个人谋取私利的，从审计角度予以支持。三是服务民生。积极开展了对冰雪灾害和抗震、救灾捐赠款物的跟踪审计工作，对五项社会保险基金、农村义务教育经费保障机制改革资金、农业综合开发资金、农村安全饮水专项资金、农村合作医疗基金、涉及民生的专项资金等进行了专项审计，都取得了较好的成效。针对审计发现的问题，还及时提出了《加强养老保险基金“以物抵费“资产管理的建议》以及《加强农业综合开发项目监管力度的建议》等情况专报，县领导作了重要批示，相关单位和部门进行了及时整改，促进了惠民政策的落实。四是服务管理。通过对行政事业单位的财政财务收支审计，部分领导干部经济责任审计，共查处违规资金3283万元，管理不规范资金1048万元，上缴财政资金158万元，归还原渠道资金171万元，针对审计查出的问题提出合理化建议98条，被采纳91条。

    履行职责，整体推进，着力深化党建工作活动。该局积极参与文明城市、文明执法窗口、社会治安综合治理、服务新农村建设及县直机关开展的创建文明机关活动，与社区居委会、驻村联系点和被审计单位开展了机关党建、“共建”、“共创”活动。一是与社区开展共建。该局与机关办公地所在的任畈社区联手开展互动，实行社会治安共治，计划生育共管，老、弱、贫、困共帮，文明单位、党的建设共建活动。近两年来，共捐资5000多元支持社区兴建文化娱乐设施和公益事业，并协助社区成功举办了三次社区文化节，慰问走访社区困难党员24人次。二是与联系村开展帮建。2007年以来共筹集资金10多万元，支持雁门口镇义和村、杨集镇铜冲村修通了水泥路、修复了水毁工程，支持村民建设沼气池130口，送图书1000册，建起了“农家书屋”。三是与被审计单位开展互建。用审计别人的标准严格要求自己，尊重被审计对象，严格依照法定程序进行审计，遇到问题充分讲明事实与道理，充分听取对方意见，处理问题实事求是，依法依规，提出审计建议注重于服务。与被审计单位开展互建，不仅规范了审计干部的行为，而且使审计机关与被审计单位之间建立起了一种互动、和谐的关系，促进了机关党建活动的深入开展。（赵子柱） 
    

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