浙江省象山县审计局在践行科学发展观活动中，高度重视作风和廉政建设，采取“五项举措”狠抓作风和廉政建设，收到了较好成效，实现了党员干部廉政“零投诉”，被审计单位对审计工作满意率达到100%。
    一是教育倡廉。该局在每月的全局大会中，都将组织学习廉政规定和新“八不准”审计纪律作为一项议程，学习领会反腐倡廉的方针政策、制度规定及有关案例，引导党员干部从中接受教育和吸取教训，夯实拒腐防变思想基础。
    二是活动兴廉。该局把廉政文化建设作为提高执行力建设的重点工作来抓，以营造审计廉政文化氛围为主线，创新活动载体，开展廉政短信、廉政征文、廉政知识竞赛等活动，使得审计廉政文化活动寓教于心，融情于心，使全局干部在不知不觉中接受廉政文化熏陶。
    三是制度导廉。在健全完善廉政考核考评制度的同时，该局认真执行审前承诺制，全面落实审后廉政回访制度。凡廉政巡查明察暗访了解审计人员违反廉政规定和“八不准”纪律的审计人员，年终考核评比“一票否决”，取消评先评优资格，严重者予以纪律处分。
    四是责任守廉。层层签订党风廉政建设责任状，每个党员干部写出书面承诺，人人表态，还将作风和廉政建设执行情况一月公布、半年小结、年终责任兑现，教育党员干部牢记“高压线”，维护“生命线”，把“一岗双责”落到实处。
    五是警示促廉。该局组织党员干部观看违廉典型案倒专题片，参观黄湖监狱等廉政教育基地，邀请检察、纪检部门领导上门开展拒腐防变讲座，引用审计系统典型案例以案说法，通过典型案件帮助党员干部自我警醒，防微杜渐。
    

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