日前，山东省日照市审计局以审计实践需要为出发点，研究制定了新形势下进一步加强审计队伍建设的思路和措施。

    把加强班子建设、带好队伍作为重中之重。健全完善领导班子议事规则和决策机制，凡属全局性、重大性问题和干部任免任用、重大审计事项的处理处罚，都由领导班子集体研究决定。建立班子成员定期调研、回访等制度，切实掌握审计一线和区县审计机关存在的问题和困难，掌握指导工作的主动权。

    采用灵活多样的方式培养和锻炼审计人员。探索推行审计实务导师制，提高新进人员的实战能力。鼓励广大审计人员利用业余时间提高学历层次，培养一专多能的复合型人才。

    坚持严格的集体学习制度。抓好每周五下午集体学习、每月一讲及业务人员轮讲等活动，实行严格的考勤、笔记、考试制度，定期检查学习笔记，定期通报考试情况，提高学习成效。

    坚持廉洁从审。严格遵守审计“八不准”纪律，实行廉政谈话、廉政承诺和审计回访制度，对审计组实行全程动态监督管理；实行审计外勤经费自理制度和调账审计，最大限度地减轻被审计单位的负担。

    加强领导，确保队伍建设的各项工作有效落实。主要负责同志要把加强审计队伍建设作为一项重要任务，亲自抓，经常调度，并提供必要经费保障，确保审计队伍建设成效。

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