湖北省黄梅县审计局自1983年成立以来，坚持把党风廉政建设作为审计工作的生命线和 “一号工程”来抓，按照“学习教育养廉、制度建设保廉、纪律约束立廉、文明创建促廉、行风评议兴廉、承诺回访督廉、警钟长鸣律廉、率先垂范倡廉”的工作思路，常抓常管，真抓真管，在全局上下掀起了一股股清廉之风，有力地推动了审计工作的深入开展，取得了明显成效。建局26年来，无一人受到党纪、政纪处分。该局共审计单位（项目）3210个，查出违纪违规资金8.3亿元，促进归原渠道资金6.5亿元、增收节支2.3亿元，处理上缴财政1483万元。
    学习教育养廉
    审计干部队伍素质的高低，直接关系到廉政建设的成败。为此，该局始终把坚持开展学习教育活动放在廉政建设工作的首位，以创建“学习型机关”活动为载体，紧扣党员领导干部这个重点，从思想上筑构起思想道德、原则信念和党纪国法三道廉政防线，增强队伍免疫力。
    实行全员学习、全程学习、系统学习、分层次组织学习。近两年来，该局先后选送3人到武大培训学习，有20余人次参加了上级审计机关组织的培训。两年来，该局已有3人取得了大学文凭，5人获得了中级职称，有28人通过了全国审计系统计算机等级考试。
    制度建设保廉
    没有规矩不成方圆。规矩在一个机关就是制度。一直以来，该局坚持把制度建设作为推进审计机关反腐倡廉工作的重要环节，不断强化源头预防管理，为审计工作开展提供了有力的纪律保障。一是建立述廉制度。二是落实“一岗双责”制度。三是建立完善了一系列的审计廉政风险防范控制制度。
    与此同时，该局还与时俱进地修改完善了《党组议事规则》、《小车管理办法》和《财务管理制度》等规章制度和纪律。年年从局长、分管领导、业务股室负责人到一般干部，层层都签订了落实党风廉政建设责任状，实行责任到人、工作到岗、措施到位，同步考核奖惩。通过制度建设，变过去人管人为制度管人，较好地规范了审计行为，从源头上防范了审计廉政风险。
    纪律约束立廉
    该局党组坚持“正人先正己”，把审计执法中的廉政工作作为审计机关廉政建设的重要环节来抓，要求审计干部切实过好“权力关”、“名利关”和“人情关”，确保廉洁从审、公正执法。
    过好“权力关”。要求审计人员摆正自己的位置，不以监督者自居，不把执法权作为谋取私利的资本；不带个人情感执法；严格执行审计“八不准”纪律，保证公正执法。过好“名利关”。引导审计干部树立正确的世界观、人生观和价值观，教育干部淡泊名利，无私奉献，不计名利得失。过好“人情关”。要求审计人员严格执法，不徇私情。
    文明创建促廉
    多年来，该局党组坚持以精神文明创建为动力，促进了党风廉政建设和精神文明建设协调发展。坚持把廉政建设作为文明创建工作的一项重要内容，组织开展领导班子创“五好”、审计干部创“三优”、机关股室创“先进”、院落环境创清洁、职工家庭创文明活动。深入开展“党员明白卡”和“兴‘五干’、转作风、比实绩”活动，建立行之有效的“五干”考核机制；坚持设“三岗”引领党员干部实践目标责任，对党员设“监督岗”，广泛接受社会监督；对领导干部设示范岗，促其不忘发挥示范带头作用；对评出的“三优”干部设“光荣岗”，予以公示表彰。如火如荼的文明创建活动，既促进了机关作风和效能建设，又促进了廉政建设。2008年，该局再次被授予省级最佳文明单位称号。
    行风评议兴廉
    为切实加强审计机关民主评议政风行风工作，以优良的行风兴廉政，该局大力开展行风评议活动，自觉接受社会监督，树立审计机关良好形象。
    从人大、政协、民主党派和被审单位代表中聘请一批行风监督员，每年组织召开两次行风监督会。在黄梅县审计局网站上向社会作出行风建设公开承诺，并公布举报电话和举报信箱。该局对征求到的意见和建议，在整改中始终做到“三个不放过”，即：群众反映强烈和自查暴露的突出问题不查清不放过；对严重违纪违规的人和事不追究直接责任和领导责任不放过；对查清的问题未吸收教训整改不到位的不放过，确保问题整改到位，用实际行动取信于民。2004年，该局在全县行风评议工作中名列榜首。
    承诺回访督廉
    为加强对审计过程中各个环节的监督和约束，确保审计人员秉公执法、廉洁从审，该局始终坚持抓审计人员廉洁从审反馈卡制度、审计组执行廉政纪律情况自报制度、承诺回访等三项制度的落实。两年来，全局共拒绝吃请60余人次，拒收礼品礼金18人次3万余元，无一人违反廉政规定。
    警钟长鸣律廉
    “党员干部特别是领导干部一定要坚定信念，自觉拒腐；一定要保持清醒，严守纪律；一定要接受监督，慎用权力；一定要淡泊名利，洁身自好；一定要率先垂范，履行职责。”这是局长赵树华常挂在嘴边的话。随着廉政文化建设不断向纵深发展，该局着力在提高廉政文化的内涵上动脑筋、做文章。
    一是组织党员干部集中聆听了《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》等辅导报告，从纪律法规入手，引导审计人员廉洁从审。二是组织全员观看《悔恨》、《腐败案》、《王怀忠的两面人生》等警示教育录像片和审计案例系列教学录像片，让审计人员自觉增强廉洁自律意识。三是组织开展“廉洁进家庭，争当廉内助”活动。每年结合未成年人教育活动，召开审计人员家属座谈会，让家庭成为一座长鸣的廉政警钟。
    率先垂范倡廉
    古人云：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。该局领导一班人十分清醒地认识到，党风廉政建设的关键是领导，只有头头抓，抓头头，才能有力度、见深度、出效果。为此，该局领导带头作表率，率先垂范倡廉，在干部职工中起到了表率模范作用。全局形成了一盘棋思想，增强了集体荣誉感。
    一分耕耘一分收获。通过大力加强党风廉政建设，该局奏响了党风廉政建设强音：先后获得“省级最佳文明单位”、“全省经济责任审计先进县”等殊荣。2003年，局长赵树华被省委省政府表彰为“全省落实党风廉政建设责任制先进个人”。
    

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