日前，浙江省审计厅党组决定，对空缺的5个副处长岗位，采取竞争上岗的方式进行选拔。竞争上岗，是党政干部选拔任用的方式之一，其核心目的，在于通过公平的竞争，让“有为”者“有位”，营造良好的用人氛围。
    近几年，浙江省审计厅党组在选拔任用干部工作中，始终坚持德才兼备、真才实学、公开公平、竞争择优、群众公认的用人原则，努力营造“想干事的有机会、能干事的有舞台、会干事的有作为、干成事的有地位”的用人氛围。唯有如此，才能把选拔任用干部的过程，转变成教育干部、引导干部、激励干部的过程。也只有这样，干部选拔任用工作才能得到群众公认，提高满意度。（邓纯秋）

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