今年以来，湖北省红安县审计局党组为使创先争优活动取得实效，采取稳扎稳打、步步为营的方式，扎实推进活动的开展，取得了阶段性的成果，呈现出新的活力。
    聆听党课，让创先争优“动”起来。组织干部职工参观烈士陵园，缅怀老一辈无产阶级革命家的丰功伟绩，接受爱国主义教育和革命传统教育；重温入党誓词，参与“宣讲将军业绩，弘扬将军精神” 的学习教育活动，聆听老红军宣讲革命先辈如何用生命和鲜血铸写的“万众一心，紧跟党走，朴诚勇毅，不胜不休”的红安精神；朗诵铜锣谣《黄安颂》，鼓舞士气，凝聚人心，激发斗志。
    宣传发动，让创先争优“活”起来。充分借鉴学习实践科学发展观活动的成功经验，创办《创先争优活动专报》、《创先争优活动专辑》，宣传报道创先争优活动的成功做法和经验；利用《审计简报》、《审计动态》、《学习园地》以及局域网等宣传阵地，大力宣传创先争优活动的典型事例；运用手机短信、电脑屏保、党务公开栏、电子宣传屏、过街条幅等宣传载体，营造大力开展创先争优活动的浓厚氛围。
    推陈出新，让创先争优“实”起来。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，把开展创先争优活动与审计中心工作结合起来，根据单位实际和党员岗位特点，确立了务实管用的“审计创品牌、党员争优秀”的主题实践活动；按照“优者受奖、庸者受罚”的原则，把创先争优活动成果应用到机关制度建设中去，建立了“治庸治懒治散”的考评、激励、惩治机制，着力完善绩效管理制度和行政问责制度；本着科学严谨、体系完整、切合实际和便于操作的要求，对内部管理制度进行了一次全面梳理，对过时和有缺陷的《优秀审计项目评选办法》、《审计质量综合考核办法》、《学习量化考核管理办法》、《局机关年度综合考核实施办法》和《审计信息宣传管理办法》五项制度进行了完善和细化，力求上下衔接、内容科学、配套管用。
    奖优罚劣，让创先争优“火”起来。制定创先争优活动的表彰制度，大张旗鼓地对活动中涌现出的先进党小组和优秀共产党员进行奖励，对获得股室前三名和个人前五名的单位和个人，分别给予1000元和相当于公务员年度优秀奖奖金的奖励，并在全局给予通报表彰；对违纪违规或重大工作失误的股室和个人实行“一票否决”，不得参加评先，并对其违纪违规行为进行通报批评和责令限期整改。在实践中，该局不断创新载体，采取举办创先争优活动图片展、现场观摩推进会等多种形式，激励党员干部“立足本职岗位、争创一流业绩”的工作热情，引导全局党员和审计人员以先进典型为榜样，在全局形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，以创先争优活动带动审计业务工作和其他各项工作的创新发展。（耿红元）

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