近年来，湖北省通城县经济责任领导小组积极探索经济责任审计方法，努力推进经济责任审计成果运用，取得了较大成效。三年来，审计经济责任项目32个，经党委政府提拔任用7人，平调15人，降免职3人，警告处分2人，记大过处分1人，移交纪检监察机关立案查处4起。
    在领导干部管理考核中积极运用经济责任审计成果。一是运用经济责任审计成果把好选拔任用的“选贤关”。通过运用审计成果，对干部的政绩有了更全面、更具体、更准确的了解，对成绩突出的给予表彰、奖励或提拔重用；有问题的，予以诫勉、降免职等处理；严重违纪的，由纪检机关立案查处。二是在任中审计时，对苗头性、隐蔽性的问题把好“预警关”。对群众反映强烈的领导班子和领导干部，实施任中审计，根据审计成果，有突出问题的查办，对一般问题进行谈话。通过查办影响恶劣的，警醒一般问题的，对其他干部和后任干部起到预警作用。三是在离任时把好“交接关”。运用审计成果，摸清家底，划断责任，使离任的干部不交马虎帐，上任的不接糊涂班。新班子根据审计发现的主要问题，积极采纳建议，健全制度，防止同类问题的再度发生，遏止不良现象的滋生。
    在促进和加强领导干部廉政建设中运用经济责任审计成果。一是把廉政建设与财务收支相结合，解决当前对领导干部任职期间经济活动、经济责任、经济效益及社会效益等方面的关系问题。二是把经济责任审计与查处违纪案件紧密结合起来，充分发挥审计线索多、涉及面广的特点，扩大纪检监察机关查处案件的覆盖面。三是把经济责任审计与纠风工作紧密结合起来，通过审计结果，及时发现和掌握容易产生问题和漏洞的根源，有针对性地采取措施从源头上预防和治理，避免其发展蔓延。
    在提高领导干部形象营造和谐社会中运用经济责任审计成果。一是与评先倡优相结合，向干部奖惩兑现延伸。根据审计结果，实行经济指标的奖惩兑现以及决定是否授予荣誉称号等。二是与民生工程相结合，向化解干群矛盾延伸。根据领导干部任期经济责任审计结果，查实各项民生专项资金使用情况，促进提高专项资金管理和使用水平，积极化解干群矛盾，减少群众上访和越级上访量。三是与社会舆论、宣传相结合，向树立正反典型延伸。对于那些社会舆论强烈、群众来信来访多、干部考察考核反映问题突出的干部，根据审计结果，适当推行审计公告，从反面起到警示教育作用。（樊仁海）

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