河北省廊坊市广阳区审计局为把十七届五中全会精神贯彻落实到位，更好地为经济社会发展与改革服务，进一步提高审计工作效率，切实发挥审计机关的“免疫功能”， 在深入领会全会精神的基础上，努力建好学习型、服务型、创新型、效能型、廉政型、和谐型的“六型”审计机关。
    一是建设学习型机关，提高审计队伍的整体素质。针对审计工作面临的新形势、新情况、新特点、新任务和新要求，倡导和弘扬不断学习、不断探索、不断提高的新风气，建立长期学习制度，坚持全员培训与重点培训相结合，理论学习与业务培训相结合，根据工作需要选择培训方式和内容，增强学习培训的针对性。重点解决创新意识不强，对现代审计的理解和适应能力不强等问题。不断增强审计干部的发展意识、创新意识、服务意识和自律意识，从而使审计队伍的凝聚力、创造力大大增强。
    二是建设服务型机关，当好经济卫士。坚持与时俱进，谋划审计思路，进一步明确要以科学发展观总揽审计工作全局,不断强化审计机关的“免疫功能”,坚持服务发展、务实创新的工作方针。注重发挥审计“一审、二帮、三促进”的作用，把规范行为和增强服务作为审计工作作风的一个量化标准对待。对违纪违规问题在严肃查处的基础上“对症下药”，努力从体制、机制、制度上提出防范措施和建议，帮助被审计单位加强制度建设，提高管理水平，努力促进被审计单位财务管理的规范化、制度化。
    三是建设创新型机关，加大审计力度。从创新审计管理模式入手，积极探索和推进分类管理的审计管理模式，在提高审计成果的时效性、针对性和准确上下功夫，不断创新审计方法，通过推进计算机审计实现“四个改变”：即由帐套式审计向数扩式审计改变、由数扩式审计向既审数扩又审系统转变、由运用现场系统（AO）向运用AO和联网审计系统相结合转变、由数扩中心基础设施建设向业务应用转变。
    四是建设效能型机关，提高机关的工作效能。一是坚持“依法、公正、廉洁、高效”的方针，建立完善审计执法岗位责任制、首问责任制、审计承诺制、审计政务公开制等工作、廉政建设奖惩制度，并严格奖惩兑现，促使审计人员依法审计、文明审计。二是科学整合审计资源，打破科室界线，根据审计项目需要，在全局范围内统筹调配人员，采取混合编组、交叉审计的方式，并在审计实施过程中酌情对人员动态调整，确保审计人员与审计任务相匹配，充分发挥全体审计人员的特长，从而充分发挥审计的整体效能，有效的提高审计工作质量，缩短时间、降低审计成本。
    五是建设廉政型机关，保持良好的审计形象。工作中狠抓廉政环节，严格目标考核，突出治庸治懒，提能增效，狠抓落实，教育审计人员用高于别人的标准要求自己，用严于监督别人的标准监督自己，坚持审计“八连环”制度，严格执行新审计“八不准”等各项廉政制度，从严治理审计队伍，通过开门征询被审单位意见，开放审计过程，公开审计结果等形式，提高对审计工作的监督力度，增强全员廉政从审的自觉性，整体提高审计机关的执行力。
    六是建设和谐型机关，营造良好的工作环境。坚持以社会主义荣辱观引领和指导审计人员行为。班子成员率先垂范，加强自身的思想、作风、能力和廉政建设，积极为审计干部排忧解难和协调工作，增强机关向心力、凝聚力和战斗力，在机关中形成和谐友爱的人际关系，团结协作的工作关系，规范高效的工作秩序，争先创优的良好风气，专心干事业的良好局面，为服务地区经济发展提供强有力的监督保障。

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