1月18日-19日，四川省广安市审计系统组织所有干部职工，认真收看了全国审计工作会的视频直播。会后，及时召开干部职工座谈会，积极开展热烈的讨论，深入解读会议精神，结合市委三届十次全会要求和本地实际，不断拓展工作重心，深层次探索审计长效机制建设，着力彰显审计系统的“免疫性功能”作用。
    一是确保审计查出问题的整改落实。凡不执行审计决定的，或为其说情开脱的，要将情况及时报告市委市政府，按程序进行通报，并将其纳入年度绩效考核目标内容。不断提高管理水平和资金使用效益，努力收到“审计一项、规范一块、促进一片”。要建立健全审计效果管理相关制度，进一步加强整改落实追踪问效工作，加大整改结果公告制度。今后审计整改情况，要分项或按照年度，形成专题报告，报市政府后，适时向社会公开进行公告。
    二是不断加大审计监督的揭示力度。对于审计发现的问题和案件线索，不仅要查实查透，更主要的是要深入分析产生问题的原因，提出解决的办法和建议，在更高层面上发挥审计监督的建设性作用。进一步加大对体制、机制、制度以及政策措施层面发现和分析问题的力度，积极推进深化改革，加强管理。要注意揭露、揭示和分析在三次创业、扩大投资、保持经济平稳较快增长中出现的新情况、新问题，以及各种违法、违规、违纪问题。注意全面、客观地分析问题产生的原因，从中引出一般性结论，研究深层次问题，在促进被审计单位加强整改、规范管理的基础上，向有关监督部门提出审计建议，进一步完善体制机制，从根本上解决问题。
    三是进一步健全审计成果运用机制。把审计成果作为评价领导干部业绩的一把“尺子”，归入干部考核档案，审计机关协同组织、人事、纪检部门深入研究，制定操作性强、简单实效的审计结果运用办法，坚持具体情况具体分析，合理运用。相关职能部门紧密合作，整合人力资源，对审计中发现的违纪违规线索进行深审细审，努力服务全市反腐倡廉建设。组织部门研究任免干部时，应加强运用经济责任审计结论，使用干部时要将审计结果与干部任用一一对应起来，市县两级在各类评先推优工作中，必须事前征求审计机关意见，以避免出现用人失误，真正实现凭实绩用人。（张迎春）

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