近日，山东省诸城市审计局围绕“三个一流”的工作目标，强化“三结合、三贴近、三保障”的“三三”举措，红红火火开展业务技能大练兵，营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，掀起了学习新热潮，实现了“审计大练兵、全面提素质”的目标，助推了审计事业转型跨越发展。
    强化“三结合”。把开展岗位练兵与审计专业化建设相结合、与审计科学转型相结合、与创先争优相结合，采取集中培训、专题辅导、案例讲解、审计论坛等多种形式，增强练兵实效，全面提升审计干部的政治理论水平和业务技能。把审计科学转型融入大练兵中，认真学习转型理念，提高转型技能，持续推进审计转型跨越发展。以创先争优为动力，通过“三学三创”、“抓示范、树典型”、“提素质、创业绩”等活动，强化“比学赶超”，变“要我学”为“我要学”，提升了大练兵的“内动力”。
    强化“三贴近”。按照学以致用的原则，多形式开展练兵活动。一是贴近理论。重点组织学习科学发展观、审计转型、“免疫系统”等理论，把科学的审计理论融进具体的审计工作中，增强理论学习的针对性。二是贴近实战。以“岗位大练兵，全面提素质”为目的，每天一个专题，重点学习审计法及实施条例、国家审计准则、政府投资审计、计算机审计等内容，增强专题培训的针对性和实效性，提高审计人员的业务技能。三是贴近难题。本着“干什么练什么，缺什么补什么”的原则，加强对审计难题的梳理、研究、破解，提高解决实际问题的能力，促进审计工作持续健康发展。
    强化“三保障”。一是组织计划保障。把大练兵作为推进“学习型党组织”建设的重要内容摆上议事日程，成立领导小组，制定实施方案、学习计划，明确工作目标，强化考核督查，确保“大练兵”实效。二是制度保障。完善了学习联络员制度、调研制度、学习督查制度、培训反馈制度、学习档案制度等11项工作制度，保障大练兵活动深入开展。三是激励保障。出台政策，鼓励审计干部积极参加学历学位、注册会计师、审计师、造价师考试，完善奖惩考评制度，打造“高精尖”专业人才和“一专多能”的复合型人才，使审计人员的知识结构由以财经类为主向财经类、法律类、工程类、管理类等多学科、多领域转变，锻造一支审计“铁军”，助推审计事业又好又快发展。（宋波）

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