近日，河南省登封市审计局紧紧围绕落实郑州市委书记提出的“十个不允许”要求，在作风建设上出实招，做到严监督、严管理、严要求。
    一是强化监督。建立健全明察暗访制度，不定期对干部职工的工作纪律、服务态度、工作效率等情况进行明察暗访，并在局门口设立意见箱、在门户网站上公开投诉邮箱、电话，接受社会各界的监督。
    二是强化考核。完善目标管理绩效考核，层层签订目标，出台目标管理办法，将目标考核结果与使用干部、推荐干部、评优树先挂钩。
    三是严肃问责。规定科室负责人发生上班期间上网干与工作无关的事、工作日中午饮酒等违纪现象的，第一次全局通报批评，写出书面检查，第二次诫勉谈话，第三次写出辞职报告；对一般同志违反工作纪律现象的，第一次通报批评，写出检查，第二次诫勉谈话，待岗，第三次此予以辞退。
    四是文明从审。要求干部职工接待外来办事者，实行首问负责，热情礼貌；在审计工作中，善于听取被审计单位的意见，不讲粗话、大话、过头话，做到言行举止文明。（李朝选）

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