今年以来，湖北省荆州市审计局围绕全市“建设人水和谐城市，推动荆州科学发展”的创先争优活动载体，采取四项措施，奋力争先进、创特色，积极探索建立促进审计科学发展的创先争优长效机制。
    
    一是大力开展争当“一二三四”竞赛活动。即：“一”室（先进科室）、“二”优（优秀共产党员、优秀公务员）、“三”兵（学习标兵、岗位标兵、创新标兵）、“四”手（查核问题能手、分析研究高手、计算机应用强手和精通管理的行家里手）。凡被评为优秀共产党员、优秀公务员、学习标兵、岗位标兵、创新标兵以及“四”手的审计人员成果突出的，作为干部选拔任用、年度公务员考核优秀等次、年终先进工作者评选的优先条件之一。一方面，重点围绕年初下发的《党组中心学习组学习安排意见》、《机关干部职工学习安排意见》、《审计系统干部教育培训计划》，布置各项政治、业务学习，将所学内容统一纳入学分制管理考核，努力提升审计干部自身素质；另一方面，按照省委、市委的统一部署和要求，将治理“庸、懒、散”问题作为加强作风建设的突破口，以开展文明审计为主题，不断改进工作方法，转变工作作风，提升审计工作质量和效率，充分展示文明审计的良好形象。该局已连续六届荣膺省级最佳文明单位、连续八届获评全市文明系统称号。
    
    二是继续开展审计项目质量评优活动。该局坚持质量兴审理念，切实加强审计项目计划管理、审计复核、审计项目审理，严格依法从审，确保审计程序合法、审计过程规范、审计资料齐备、审计成果明显。日前，该局对去年全市审计系统的重点审计项目档案进行了初评，积极报送参加全省评优案卷，力争出较多的审计精品项目，进入省、市优秀项目行列。
    
    三是全力推进工作创新。该局积极制定绩效考核目标责任书、审计工作量化考核任务目标分解表、审计人员成果统计办法，鼓励全体干部职工立足本职岗位，积极思考，锐意进取，勇于创新，用创新的理念、思维和举措，推进机关党建、审计管理、审计技术方法的创新，以服务中心、服务群众、提升素质、提高效能为目标，全面深化机关创先争优活动。该局规定，干部职工个人在各自岗位上大胆创新，凡提出建议或意见对提高审计效能、降低管理成本发挥积极作用；在运用计算机审计工作中总结出“计算机方法”或“AO应用实例”并得到上级机关认可或奖励；调研文章获省以上奖励或信息在《中国审计报》头版采用的，对其个人或集体给予“工作创新奖”。
    
    四是搞好“三个结合”。该局深入推进创先争优活动以来，充分发挥党支部、各科（室）、直属单位的组织推动作用和党员干部的模范带头作用，不断创新活动载体，结合机关党建工作，使之成为机关党建永恒的主题；结合干部队伍建设，使之成为提升干部队伍素质的重要抓手；结合审计人员业绩考核，使之成为推动审计工作不断前进的动力。通过深入持久开展创先争优活动，局机关党组织的凝聚力和战斗力不断增强，为审计工作发展提供了坚强的组织保证。(肖舟)

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