党的十七届六中全会结束后，吉林省长春市审计局及时组织干部职工认真学习、领会全会精神，并用于指导审计工作。在积极打造有自身特色的审计文化基础上，紧紧围绕长春市的中心工作，认真履行审计职责，切实发挥“免疫系统”功能，为文化改革发展作出积极贡献。
    
    一是要以打造审计品牌文化为出发点，大力加强审计物质和精神文化建设。要实施人才强审战略，不断提高审计队伍素质，通过持久不断地学习，使审计人员掌握新知识新技能，努力打造“审计精品”； 要不断完善审计各项规章制度，保证审计工作正常运行、审计人员行为规范、审计组织职能有效履行；要弘扬以“依法、求实、严格、奋进、奉献”为主要内容的审计精神，把审计精神的培养渗透到教育培训和审计工作之中，通过开展系列主题教育和寓教于乐的活动，树立和宣传各类先进典型，让审计精神在审计人员头脑中深深扎根；要深入开展群众性精神文明创建活动，不断提高审计队伍整体素质和审计机关文明程度，增强审计人员的凝聚力和向心力；要加强审计廉政文化建设,要坚持“正人先正己”，增强自身免疫力。
    
    二是要通过审计落实政策，建立机制。以审计促进各项文化改革政策得到贯彻，并结合本地实际情况积极落实，确保政策取得实效；同时要理清政策执行中存在的“症结”，分析原因，从体制、机制、制度层面提出建设性意见和建议，协助文化产业部门建立完善的制度和机制，促进深化文化体制改革。
    
    三是要通过审计规范管理，优化结构。审计中要注重以“民生文化”为主题，以“预算项目”为主线，通过审计工作不断丰富和细化文化预算资金，揭露和查处管理过程中的重大违法违规问题，保障文化建设资金和文化资产安全；还要充分研究文化项目类别，分布规模，特色实力，并有针对性的提出意见和建议，促进文化项目的实施；要摸清文化产业链条，评价经济、社会和环保效益，以此优化文化结构，加快产业调整转型，创立品牌。
    
    四是要提升社会宣传引导，树新风尚。充分发挥审计服务社会功能，关注社会焦点层面，以审计的视角，运用专项审计调查和审计调查分析，并以审计结果公告为载体，宣扬文明道德风尚。（杨冬玲 张龙彪）

【关闭】    【打印】