今年以来，江苏省南京市审计局积极指导内部审计在转型与发展上下功夫，引导内部审计人员立足内审工作，胸怀全市审计，找准南京内部审计与单位、企业、乃至社会经济发展的结合点。该局通过充分利用内部审计骨干力量，有效发挥内部审计人力资源优势，既促进加强单位内部管理，又为国家审计提供人力支持，在一定程度上缓解审计机关工作任务与人力资源不足的矛盾。据统计，江苏省南京市目前从事内部审计人员共计2000多名，其中具有国际化水平的内部审计高端人才共计500名。
    
    一是以干代训的方式加大对内审人员的培训力度。在工程审计、专项审计等多个项目中，内部审计人员跟随机关审计人员组成审计组，参与现场审计和专项审计，锻炼了内部审计队伍。内部审计人员通过与国家审计人员一起实施审计，普遍增强了对审计程序、审计文书格式、审计报告撰写、审计档案装订等四个方面规范化要求的认识，有效地促进了内审人员规范化水平。
    
    二是实现国家审计与内部审计联动开展。对资金量大、资金覆盖面大的专项资金，由审计机关牵头组织单位内审机构实施同步跟踪审计。南京市六合区审计局组织辖区14个街道、乡镇内审人员对农业综合开发资金、社会抚养费等专项资金征收管理使用情况进行同步审计。两项审计作为专题还纳入了区审计局同级财政审计工作的内容。相关调查情况也在上报的区人大、区政府财政审计工作报告和结果报告中予以了反映。
    
    三是国家审计积极利用内部审计成果。内审机构分布在各行各业，形成了“分兵把口”、各负其责的工作局面。为此，在审计调查阶段，审计机关审计人员注重利用内部审计的审计成果。今年以来，南京市加大了政府融资平台审计力度，国家审计人员利用内部审计人员对本系统、本单位的情况熟悉的优势，主动听取内审人员介绍本系统本单位的内部审计情况，为尽快找准问题，及时化解风险，提高审计效能，节约审计成本发挥了作用。（吴文嘉）

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