近年来，湖北省咸宁市审计机关高度重视内审工作，认真转变观念，锐意开拓创新，积极采取多种措施，不断推进内部审计工作水平上台阶，该市内审工作多次荣获国家审计署、省审计厅“双先”表彰。
    
    ——健全内审机构，充实内审人员。
    
    一是市、县分别成立内审协会，搭建内审工作指导平台。咸宁市于2004年成立了内部审计师协会，通过了协会章程，选举产生了协会理事、常务理事以及会长、副会长和秘书长，建立了协会领导机构，配备了专职工作人员。以后，该市内审协会分别指导各县市区成立了内审协会，搭建了全市内审工作的指导平台。
    
    二是健全部门单位内部审计机构，构建内审工作运行平台。近年来，由于行政体制改革和国有企事业单位改革改制，造成内审机构大量裁减撤并，针对这一现实情况，该市采取多种途径，着力巩固中央、省属垂直企业单位的内审机构，积极恢复本地部门单位的内审机构，扎实推进本地企事业单位和民营企业、外资企业建立内审机构，全市成立内审机构76个，构建了内审工作运行平台。
    
    三是配强内审工作人员。市县审计机关安排领导分管内审协会工作，抽调专人具体负责协会日常事务；各部门单位安排骨干人员216人从事内部审计工作。
    
    ——健全内审制度，完善业务流程。针对内审工作现实需要，依据国家关于审计及内部审计的有关法律法规规章，制订内部审计的工作制度。内审协会制定了协会章程、协会议事及办事管理细则、协会年度工作计划及工作要点、协会日常工作管理制度等。内部审计机构制定了内部管理、业务管理等方面的制度，如岗位责任制、执法责任制、执法过错责任追究制、执法督察制、执法公示制、内审人员职业道德规范、内审人员廉政管理规定及工作纪律、内审人员教育培训制度、内审项目计划管理制度、内审工作成本管理制度、内审项目质量管理制度以及财务收支审计操作规程、经济责任审计操作规程、工程建设项目审计操作规程、绩效审计操作规程、管理审计操作规程等。
    
    ——加强队伍建设，提高内审人员素质。
    
    一是组织学习培训。发挥内审协会平台作用，举办多种形式教育培训活动。如组织内审人员参加各级国家审计机关举办的各类培训活动，组织内审人员参加各级内部审计协会举办的各类培训活动等；又如组织内审人员参加各单位行业性培训活动，组织内审机构与大专院校开展联合办班形式的培训，每年市、县两级协会组织各种培训活动10余起，参训人次600余人。
    
    二是组织开展业务证书资格考试。每年组织国际注册会计师、国内注册会计师、审计师等各类职业资格考试，内审人员参考报名踊跃，考试通过率较为理想，调动了内审人员学习审计业务的热情和积极性。
    
    三是组织开展学术研讨。每年，内审协会围绕学术研讨有效开展多项活动，取得了较好效果。如内审协会拟定课题，组织内审机构撰写论文和调研文章，并举办年度优秀论文评选活动，同时，向上级机关推荐优秀论文参评，每年有数十篇论文参评，有多篇获奖。又如内审协会经常举办审计业务交流会，内审工作现场会，由内审人员作典型经验介绍，大家共同讨论，达到各抒己见，取长补短效果。（张旺宝）

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