近年来，江苏省赣榆县审计局紧密结合审计工作实际，按照“重点突出，全面防控，彰显特色”的思路，切实抓好三个平面、三项制度和三大载体的“三三三”工程，全力打造特色审计廉政文化品牌。
    
    抓好“三个平面”，营造廉政氛围。该局积极挖掘系统资源，逐步打造出了一条廉政文化“平面线”： 一是抓好“桌面”。在办公桌上摆放廉政承诺牌、廉政台历、工作日志和记事本，以此提醒、激励审计人员的日常言行。建立廉政文化“阅览窗”，订阅有关廉政书籍和刊物，供审计干部阅读和学习。二是抓好“屏面”。在机关干部每台电脑上设置屏保廉政警句滚动提示，提醒每个干部绷紧廉政这根弦。结合党员公开承诺，开展廉政承诺上党建网页活动。出版《岁月如歌》文集、编印《审计廉政制度汇编》资料，把廉政建设作为一项重要内容汇编入册。三是抓好“墙面”。建立清风文化走廊，在该局大厅的醒目位置制作审计标志并设立党务政务公开栏，在办公室、各科、审计中心悬挂廉政警句、廉政格言等，营造浓厚的廉政氛围。
    
    抓好“三项制度”，健全廉政机制。该局按照“阳光、公正、透明”的理念，强化廉政考核机制，创新廉政工作方式：一是抓好“阳光办公制度”，认真执行民主议事原则，对重大人、财、物事项的决定事先公开征求意见，并经党组集体讨论决定；全力推行“阳光审计”工程，主动接受社会各界监督。二是抓好“督查考核制度”。在目标管理考核中明确廉政考核目标和内容，并作为硬性指标，明确规定凡是有违反《廉政准则》、审计纪律“八不准”规定以及该局规定的，经查实后，实行一票否决制，一律取消本年度公务员考核、评选先进、入党提干的资格。如发现有违法违纪行为，按照党纪政纪有关规定进行处理。三是抓好“多方监督制度”。对存在着风险点的重点岗位人员实行定期警示、谈话制度，时刻省察；通过公开栏、公示牌、监督举报箱等公开审计的廉政监督电话、公开承诺和履诺情况；在窗口设置留言薄、意见箱，敞开大门纳民意，打开心扉听民声，广泛收集群众的意见和建议，不断改进服务态度和工作作风；聘请行风监督员不定期检查纪律情况和干部廉政情况，发现问题及时纠正。
    
    拓展三大载体，提升廉政水平。一是立足“思廉”，深化廉政学习。在全局开展了以读书思廉为主旨的“七个一”活动：即全体审计人员建立一个“廉洁守纪学习笔记”； 每人撰写一条用于自勉的警句格言；纪检监察室每月编辑下发一期《廉洁守纪教育资料》；审计组长每月向审计组成员推荐一篇廉政文章；审计人员每月抄写一篇廉政文摘；局领导每月对分管人员的学习笔记和摘抄进行一次批阅；纪检监察室每季度对审计人员的学习笔记情况进行一次考评。二是立足“育廉”，提高廉政能力。将廉政教育纳入审计干部教育培训计划，开办廉政培训班，提高廉政、职业道德理论修养，增强勤政廉政意识。以主题教育活动为载体，坚持以案说法、以案明纪，牢固树立法纪观念，始终做到廉洁从审，不断提高拒腐防变能力。三是立足“守廉”，推动廉政实践。以公正执审、廉洁从审为宗旨，开展廉政文化进机关活动，在办公楼大厅制作廉政文化宣传展板，在楼梯、走廊张贴与环境相适应的反腐倡廉宣传图片，在会议室悬挂、摆放廉政警言警句、廉政谚语警示牌；开展廉政文化进家庭活动，组织评选表彰“廉内助”“贤内助”，共筑家庭廉政防线。（侯天柱）

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