为深入贯彻落实全国、湖北省审计工作会议精神，湖北省石首市审计局着力打造学习型机关，培训一支高素质的审计干部队伍，将个体学习与团队学习、知识培训与能力培训、日常学习与日常工作共同推进，营造干部职工在工作中学习、在学习中工作的浓厚氛围。通过学习激发干部职工齐心协力、昂扬精神的工作热情，严谨又快乐地工作，保质保量地完成全年审计工作任务。
    
    一是将个体学习与团队学习共同推进。年初，该局完善学习制度，明确规定每月组织全体干部职工集中学习两次，开展“读书提技能争创新业绩”活动。今年以来，该局干部干部集中10天时间，参加了湖北省政府性财政资金审计、荆州市AO实例培训等学习，并集中4天时间由局内“专家”“能手”讲解计算机审计、财政审计、经济责任审计等专题，搭起了该局定期和不定期理论探讨、案例分析、专题讲座、范例总结等多种形式的学习交流平台，提高了全体干部职工的理论水平和实际工作能力。
    
    二是将知识培训与能力培训共同推进。该局紧紧抓住“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计文化建设，一是要开展境界培训，用社会主义核心价值体系塑造全体审计人员的理想境界、思想境界和道德境界，树立正确的世界观、人生观和价值观；二是要开展知识培训，根据工作需要和岗位职责开展审计业务知识培训，根据形势要求和建设复合型人才的需要，定期开展管理、经济、法律、科技、文化等方面的知识培训，造就一支既专又通、博学多闻的审计队伍。三是开展能力培训、拓展训练、社会调查和到社区、结对村帮扶等活动，促使审计人员熟悉被审计单位、了解基层，磨练意志、增长才干，不断提高学习能力、管理能力、沟通能力、创新能力和应对危机的能力。
    
    三是将日常学习与日常工作共同推进。该局将学习与工作紧密结合，相互交融，实现工作学习化，学习工作化。提倡干部职工在工作中思考，在思考中工作，推进自学成才，鼓励看书，鼓励考证，凡获得相关专业本科文凭、审计师资格证的，相关费用予以报销。凡获得AO考试，获得相关专业中级以上证书的，除报销学费外，实行奖励。根据湖北省审计工作综合量化考核方案和市绩效考核方案，制定了该局各单位和科室《目标量化考核责任书》，除完成审计项目目标任务外，规定每个审计项目必须完成一篇信息，对完不成任务的扣除一定的奖金。通过奖惩制度，结合治庸问责，改变过去干部职工中“庸、懒、散、软”的现象，打造出一个“比、学、赶、帮、超”的学习型机关。（袁涛云 吴素兰）

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