为有效解决投资审计任务繁重与审计力量不足的矛盾，近年来，黑龙江省伊春市审计局积极采取措施加强投资审计队伍建设。一方面整合本单位、本系统审计力量，打破部门分工、县区界限，将熟悉建设项目投资业务的审计人员，选派到项目审计一线；另一方面超前谋划，提前部署，大胆创新，公开招聘专业技术人员，弥补专业人员不足的缺陷，更好地发挥投资审计为伊春经济建设服务的作用。
    
    一是面向社会纳良才。利用《伊春日报》、该局门户网站等媒体发布《伊春市审计局招聘工程造价、工程财务审计人员公告》，将招聘条件、工资待遇、报名方法等进行公开。经过评审，将符合招录条件人员进行备案，建立了该局审计专业技术人才储备库，为该市投资项目审计储备人才。
    
    二是集中培训育良才。根据伊春市投资建设项目审计的实际需要，一方面将审计系统中曾经从事过投资审计工作的人员，根据项目情况充实到投资审计工作中；另一方面从人才库中选出专业对口、实践经验丰富、能力突出的专业人员参与到审计中来。组织开展审前培训，对招聘和抽调人员进行审计相关法律法规、审计业务知识、审计纪律、保密纪律等方面的培训，使招聘、抽调人员熟悉、了解项目审计业务，为做好投资项目审计做好全面准备。
    
    三是抓住关键用良才。在全面考察招聘人员的资质、能力、素质的基础上，该局抓住重要环节，严格招聘和抽调人员的使用。在审计进点前，与招聘人员签定《廉政承诺书》，确保聘用人员遵守审计工作纪律及廉政规定；将招聘、抽调人员编入审计组，实行审计组长负责制，对其实施全程管理，严把审计质量关。发挥审计“传、帮、带”作用，快速提升招聘人员业务水平。（史春兰）

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