日前，湖北省竹山县审计局把传承雷锋精神与审计文化建设、审计作风建设、审计干部职业道德建设有效对接，丰富审计文化内涵，改进干部作风，提升审计执行力和公信力。

    传承“雷锋精神”对接审计文化建设。从“三个结合”入手，一是把宣传雷锋事迹、雷锋精神与挖掘身边“雷锋式”的先进典型、先进人物有机结合，凝集人心、鼓舞斗志；二是把传承雷锋精神与弘扬“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观有机结合，大力培养勤奋扎实，甘于吃苦的审计精神；客观公正、实事求是的审计精神；善于创新，锐意进取的审计精神；清正廉洁、无私奉献的审计精神；顾全大局，团结协作的审计精神。三是把传承雷锋精神与走基层、察民情，服务社会有机结合，深入开展“帮扶共建”“结对帮扶献爱心”活动，深化审计文化的大众性和社会性。同时，大力开展方式多样，突出个性、健康向上的群众性文化活动，丰富干部生活。
    
    传承“雷锋精神”对接审计作风建设。学习对照雷锋事迹雷锋、雷锋精神深入查找审计机关在履职履责、审计干部学习作风、工作作风、生活作风存在的问题从四个方面抓整改，一是以“严”立审。加强民生资金审计，加大对挤占、挪用专项资金用于挥霍浪费，贪污私分国有资产等严重违法违纪问题的揭露查处力度，维护社会公平正义。二是以“实”从审。始终坚持“严谨细致，求真务实”的原则，查处问题“狠”、分析问题“准”、审计评价“实” 、报告问题“真”，始终坚持“敢于说真话，亮实情，坚持原则、敢于碰硬；始终做到“诚实、本份、公正、正派、可靠、放心”。三是以“质”强审。严格落实审计执法公示制度、积极推进审计审理制度、审计业务会议制度，规范审计流程，提高审计工作质量。四是以“廉”兴审。大力开展审计执法和廉政风险教育、风险排查和风险管理，建立健全以“规范制约、预警处置、责任追究”“三位一体”的审计风险防控体系。深入推进治庸问责和作风建设，努力形成勤于钻研的学习风气、爱岗敬业的文明风气、精诚团结的和谐风气、勤俭节约的清廉风气，深入治理“庸懒散”“娇骄暮”等作风问题，提升审计队伍的“精气神” 。
    
    传承“雷锋精神”对接审计职业道德建设。弘扬“雷锋精神”的核心是服务人民、助人为乐的奉献精神，弘扬干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，弘扬锐意进取、自强不息的创新精神，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神；审计人员的基本职业道德是严格依法、正直坦诚、客观公正、勤勉尽责、保守秘密；二者一脉相承，审计机关传承“雷锋精神”对接审计职业道德建设应从三个方面入手，一是传承“雷锋精神”对接审计职业道德教育。“雷锋精神”有助于审计干部增强辨别是非能力和善恶能力，提高道德认识，锻炼道德意志，确定道德信念，养成道德习惯。做一个思想坚定、道德高尚、作风正派、工作扎实、纪律严明的审计工作者。二是传承“雷锋精神”对接审计职业道德标准建设。认真落实审计工作＂五要五不准＂，即：要重事实、重证据，不准感情用事；要依法审计、秉公执法，不准耍审计权威；要审时度势、坚持原则，不准泄露秘密；要遵循程序、各负其责，不准揽功推过；要虚心学习、诚恳待人，不准以审计者自居。二是传承“雷锋精神”对接改进审计工作方法。落实＂三不四要＂，即：一不躁、二不急、三不发脾气；态度要和蔼、工作要做细、原则要坚持、方法要注意。（陈孝军）

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