湖北省鹤峰县审计局在党风廉政建设工作中坚持标本兼治，重在治本的工作思路，牢牢把握思想防范这个根本，始终坚持廉洁从审，建立了一套行之有效的制度机制，筑牢了廉政防线，树立了清正廉洁的良好形象，该局连续六年被县委、县政府授予党风廉政先进单位。

    一是建立专项教育机制，筑牢“思想防线”。多年来，该局坚持每年开展2次以上党风廉政和警示教育，做到警钟长鸣，让审计人员时刻绷紧廉政这根弦。注重把好思想入口关，上好新进人员第一课，教育新进人员，要堂堂正正做人，干干净净做事，打铁先得本身硬的廉政教育，要求在利益面不动心，诱惑面前不动摇。保证新进人员从步入审计机关开始就筑牢拒腐蚀永不沾的“思想防线”。

    二是建立约束机制，筑牢“制度防线”。该局抓廉政建设注重用制度规范，发挥制度的约束功能，用制度约束和规范审计人员行为。先后建立和完善了党风廉政责任制、廉政承诺制、审计人员廉政纪律“十不准”、述职述廉制、审计纪律跟踪回访制以及从严治家的规定并建立审计人员廉政档案。建全的制度，严格的管理，为党风廉政建设提供了机制保障，筑牢了“制度防线”。

    三是建立层级负责机制，筑牢“责任防线”。为确保廉洁从审，提高审计质量防范审计风险，该局建立了一把手负总责，分级层层负责的责任机制。即：审计人员对审计组长负责，审计组长对股长负责，股长对分管领导负责，分管领导为一把手负责，做到层层有责任，人人都把关责任机制。同时，建立了违反廉政纪律责任追究和执法过错责任追究制度。

    四是建立动态检查机制，筑牢“监督防线”。该局注重加强内部管理，狠抓各项制度措施的落实。突出抓好以审计组为重点的风险防控制度，做到审计到那里，监督就跟进到那里，还建立了定期和不定期的到被审计单位跟踪回访制度，发现苗头及时引导，发现问题及时处理不手软，使审计人员置于内部和外部的有效监督之下。必要的动态跟踪检查，有效的严格管理机制，使审计人员置于监督之下，从而筑牢了“监督防线”。（唐递成   许承锋）       
    

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