为充分发挥审计在服务国家治理中的作用，湖北省竹溪县审计局围绕县委、县政府中心工作，抓牢“保增长、调结构、促改革、惠民生”主线，落实“审计科学转型升级战略”要求，认真履行审计监督职责，着重抓好六个方面，助推审计工作协调发展。

    “抓”责任“验”德。紧紧围绕“十二五”规划发展目标，结合本县经济发展的实际情况，围绕中心、服务大局，审计机关要扮演好经济秩序维护者、经济决策参谋者、经济运行监督者、政治文明促进者的角色，充分发挥审计经济谋士、卫士作用，依法履行审计监督职责，在维护人民群众切身利益、促进社会和谐等方面发挥积极作用，对于确定的目标、明确的任务，必须立即反应、立即行动、立即落实，一鼓作气，一以贯之，一抓到底，进一步发挥推进经济社会和谐发展的审计监督与服务功能。

    “抓”锻炼“验”能。近年来，该局始终把审计干部队伍建设摆在突出位置常抓不懈，积极探索新思路、新方法，一是充分调动积极因素，激发现有审计人员的能动性，发挥每一名审计人员的特长，做到人尽其才，才尽其用，做到“老中青”三结合，搞好“传帮带”；二是结合审计人员个人特点交任务、压担子，通过审计业务实践锻炼提高业务素质；三是在任业务领导必须深入一线，随时掌握审计实施动态，不能坐等股室汇报，并结合实际情况担任审计项目主审，做到“底清事明”；四是针对基层审计人员老化的特点，为鼓励审计人员再深造，及时研究出台了审计人员再深造奖励政策，视所学专业情况给予全报、部分报或一次性奖励，鼓励审计人员专业知识多元化；五是建立有利于优秀人才脱颖而出的激励机制，有计划培养业务骨干。总之，以学习和创新为动力，争做“会审、会思、会写、会说”的综合性审计干部，提高综合宏观能力，努力培养一支精通业务、结构合理、一专多能的高素质审计干部队伍，为发挥“审计免疫系统”功能打下良好基础。

    “抓”创新“验”勤。结合本县实际，该局认真把握审计重点。围绕解放思想，大力推进思维创新；围绕解决影响和制约发展的问题，大力推进审计制度和机制创新；围绕简化程序，提高效率、搞好服务，大力推进审计方式方法创新，不断开拓工作新局面，实现工作和自我的新跨越。结合各股室和每位审计人员的不同特点，分别实事求是地提出工作创新思路与构想，量身制定可行的创新目标，充分发挥审计人员的主观能动性，形成利于创新、乐于创新的良好氛围。

     “抓”效率“验”绩。为解决审计干部队伍中存在的“庸、散、软”等突出问题，改变机关作风，提高审计效能，该局结合学习实践科学发展观活动，大力推进机关工作作风建设和审计效能建设。一是为进一步强化工作纪律，着力解决纪律意识不强，作风散慢的问题，将工作纪律纳入干部职工年度目标考核内容；二是为进一步强化工作作风，着力解决进取心不强、工作拖拉、效率较低的问题，修订完善了《综合目标考核制度》、《审计项目限时办结制度》、《审计过错责任追究制度》和《审计事项督查复核制度》；三是为了节约审计时间、为了提高审计工作效率、为了提高审计项目质量、为了提升文明审计形象、为了减轻被审计单位负担、为了增强审计人员责任，出台了《审计项目送达审计制度》，全面要求各专业股在实施审计项目时，尽量采用送达审计方式。

     “抓”公信“验”廉。通过创优争先，加强党性锻炼，强调审计干部要有更高的自觉精神和更强的责任意识，遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律。根据上级要求，结合县情加大干部教育培养力度，加强审计文化建设，营造良好的文化氛围，鼓励审计干部追求“自我实现”的机会，增强归属感和向心力。结合审计结果，搞好审计整改落实，强化审计结果运用，以身作则树立“廉”威，提高执行力，树立良好公信力，助推审计更加科学发展。（刘颖）

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