为进一步提升审计信息宣传工作质量，充分调动审计干部的积极性和主动性，湖北省荆州市荆州区审计局以服务经济建设、服务领导决策、服务审计工作为目标，把审计信息宣传摆在更加重要的位置，不断加大工作力度，采取多项措施推进审计信息宣传工作。

    完善信息宣传工作机制。一是强化对信息宣传工作的领导。该局成立综合信息工作领导小组，局长任组长、班子成员任副组长，实行综合信息宣传工作“一把手”负总责，分管局长抓落实，科室负责人抓目标完成的层层负责制。二是领导率先垂范，带头撰写信息宣传稿件。该局一把手不仅大会小会强调信息宣传的重要性，还经常给审计组出题目、提思路，帮助一线审计人员修改信息宣传稿件，促进综合信息数量和质量的提高。同时，该局班子成员每人都安排有一定数量的信息采用任务，切实发挥班子成员在信息工作中的带头作用。三是健全信息宣传工作机制。办公室明确一名专职信息人员，督促检查日常信息宣传工作。在每个科室设定兼职信息联络员，定期或不定期召开信息宣传工作例会，总结交流信息宣传工作情况。同时，切实落实信息审核制度，严格信息质量管理。

    明确信息宣传工作任务。一是早计划、早安排。年初，在总结上年工作的基础上，根据新形势、新情况，修订完善审计信息宣传工作意见，拟定具体的信息宣传工作计划，根据全年审计项目计划，确定今年8-10个重点项目作为信息宣传工作的重点，明确各项目审计应完成的信息工作任务。二是定措施，定规划。将审计信息宣传工作纳入审计全过程，作为优秀审计项目评比的必备条件，进一步强化全员信息宣传意识。要求每个审计项目在立项时，提前考虑如何捕捉信息宣传线索；在审计过程中信息宣传专职人员主动跟踪，参与项目实施、交换意见等过程，及时在项目中提炼信息宣传稿件。三是请进来，走出去。一方面邀请上级主管综合信息工作的领导，深入该局调研考察，指导审计信息工作，开展综合信息写作培训，另一方面安排有写作兴趣或特长的人员参加省、市组织的各项培训，进一步提高撰写信息宣传稿件的积极性和写作水平。

    强化信息宣传工作考核。进一步健全考核制度，促进提升信息宣传工作质量和水平。该局与信息员签定《年度工作目标岗位考核责任书》，明确责任，细化任务分解，最大限度地调动信息员工作积极性和创造性。修改完善《目标管理、岗位考核暂行办法》，促使全局形成人人争当“新闻报道员”的局面，确保信息宣传工作不仅仅依赖一个部门，各部门都积极主动参与到信息宣传工作中。在信息考核的对象上，该局以党委、政府信息采用为重点，突出重要信息、好信息的考核，引导审计人员写高层次综合信息；在信息考核的内容上，把领导是否重视、责任是否落实、人员是否明确、审计信息工作有无计划作为重点。坚持实行年终结账制，对未完成综合信息任务的人员和科室，一律取消评优评先资格，对超额完成综合信息任务的人员和科室，实行重奖，做到奖惩兑现，提高撰写综合信息的积极性。（冯正军）

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