为贯彻落实好科学审计理念，充分调动干部职工敬业奉献的积极性，进一步加强审计队伍的凝聚力和战斗力，形成干事创业的强大合力，体现以人为本，更加全方位、多层次地对干部职工开展关心爱护，近来，内蒙古自治区巴彦淖尔市审计局结合创建“三强”班子、“四型”机关、“五好”审计干部活动，制定了《关心干部职工直通车制度》，从七个方面规范了对干部职工的关心、爱护和帮助工作。
    
    一是建立节假日慰问、生日祝贺制。在元旦、春节、国庆节等传统节日和干部职工的生日，该局统一慰问标准，由办公室、机关党办代表单位慰问妇女干部、职工子女（14周岁以下）和党员干部、军转干部、离退休干部，给干部职工送生日送蛋糕、鲜花。二是建立生病住院探望慰问制。干部职工及直系亲属（配偶、子女、父母）生病住院的或患病在外地住院治疗的，由分管领导、办公室、所在科室或派人按照规定标准探望慰问。对于干部职工患重大疾病住院治疗的，根据本人实际困难，经党组会研究决定后给予适当的补助。三是建立遭遇丧事安抚悼念制。干部职工不幸去世，按有关文件办理抚恤金、丧葬费。以局党组名义、生前所在科室的名义分别敬献花圈，派代表参加悼念仪式，慰问家属。干部职工直系亲属（配偶、父母）不幸去世。以局党组名义敬献花圈。在外地的，发唁电，送花圈。办公室和所在科室出人帮忙。四是建立干部职工常规体检制。每年组织干部职工进行一次常规体检，建立个人健康档案。按照就地就近、利于病情的原则，及时医治体检发现的病症。每年举办一次健康讲座，邀请专业心理咨询师进行心理健康辅导，促进干部职工心理健康。五是建立“一帮一、传帮带”结对制。局机关科级以上干部每人与单位一名干部职工结成互帮、互学、互助、互促对子，重点要关心其思想、工作、生活、学习和家庭等方面的问题和困难，通过这种结对互助、以老带新的方式，促进单位青年干部职工快速健康成长。六是建立干部职工走访慰问制。积极改善干部职工工作生活条件，兑现相关补助和福利待遇，营造拴心留人的环境。局领导定期不定期通过电话、信函、走进家庭等方式，坚持每年登门走访慰问退休干部职工不少于一次，对在职干部随时走访，真情真心关心干部职工的生活和健康，切实帮助解决实际困难。七是建立丰富干部职工文体活动制。充分发挥本地区资源优势和党支部作用，建立单位图书室、科室图书角，组织干部职工读好书，积极开展丰富多彩的室外文体活动，坚持落实一季度集中活动一次，促进干部职工身体健康，预防“职业病”，使干部职工素质得到提升，身心愉悦。

     该局通过建立关心关爱机制，促进全体干部职工自觉把关心关爱转化为推动工作的强大动力，真正把心思用在“想干事”上，把勇气用在“敢干事”上，把本事用在“会干事”上，把作风体现在“善干事”上，把目标定在“干成事”上，把底线守在“不出事”上，全面推进各项事业的快速发展。（张馨 韩继伟）

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