近年来，湖北省丹江口市审计局立足实际，以科学发展为主题，以转型升级为主线，以信息化建设为技术手段和重点突破口，以造就人才为智力支撑，以提升质量为内在要求和坚实基础，强力推进审计工作上台阶、大发展。
    
    一、围绕队伍建设促转型升级，强化审计人才支撑。以“增量抓优化、存量抓提升”为原则，突出内部挖潜，着力提升现有人员的素质能力，提高工作质量和效率。一是要求全体干部职工要认清形势，明确目标。为了优化人才结构，该局今年初对各科室重新进行了安排调整，做到老审计人员要继续发扬钻研进取的精神，做好“传帮带”；新审计人员要努力“赶比超”。二是注重分层施教。对非专业背景人员重点抓基础，专业背景人员重点抓提升，辅以个性化、自助式培训方式，鼓励多渠道、全方位“充电”。三是打破科室界限。以审计计划为“龙头”，统筹整合全局人力资源，实现了向“协同作战、突出重点、发挥整体效能”转变，做到化整为零、优化组合。
    
    二、围绕基础工作促转型升级，增强审计发展后劲。一是推进审计成果战略，力争打造出更多的审计“精品”和“高端产品”。一方面立项选项科学谋划，审中方案不断优化，程序文书确保规范化，思路方法科学化，力求做到抓细节不放过、重延伸不绕过、勤思考不错过，使每个审计项目的成果最大化。另一方面将多管齐下，最大限度地转化、利用审计成果，要求审计人员做项目必须精加工、深加工，多写分析性、综合性的信息和研讨论文，加大审计情况专报的力度，促进被审计单位建章立制，切实整改，为政府提供决策参考。二是推进信息化建设战略，全力向以数字化为基础的审计信息化进军。一方面在推广应用AO和OA开展审计工作的同时，对实施的审计项目全部实行电子化流程管理情况复核，切实做到了纸质项目档案与电子档案的同步对接，实现了审计质量控制全过程的数字化、网络化。另一方面大力开展计算机审计，积极探索信息系统审计。在安排年初计划时，就对适合开展计算机审计的项目进行了有重点的安排。同时成立计算机辅助审计技术攻关小组，每周集中作业，以审代训，集思广益，对审计实践和计算机审计过程中遇到的一些技术性问题进行攻关，总结和推广计算机审计的专家经验，在审计信息化建设中发挥骨干和先导作用。
    
    三、围绕审计文化促转型升级，激发干部队伍活力。一是在打造“书香机关”的过程中，注重把读书学习的计划管理作为推进审计转型的基础性工作，围绕市委、市政府的工作中心，科学制定学习计划，体现审计转型的总体要求。二是加强机关文化建设，树立终身学习的理念。该局通过理念打造、制度提升、活动开展、平台建设，从整体上营造了一个爱读书的环境氛围，使审计机关成为好学进取、学习氛围浓厚的书香机关。三是通过举办 “道德讲堂”，寻找道德建设与推动工作的契合点，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，以“我听、我看、我讲、我议、我选、我行”为主要模式，吸引审计干部积极参与。从而进一步提升审计干部思想道德修养和文明素质，推动先进道德理念入脑入心，外化于行，让“道德讲堂”引领审计机关文明新风尚。（王静平）

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