为继续深化效能建设，加快转变作风，着力营造风清气正、心齐气顺的审计发展氛围，为麻城市“五城同建，跨越发展，建设大别山地区经济中心”提供坚实的审计服务，湖北省麻城市审计局近日开展了一次集中学习，进行一次深入调研，开展一次集中讨论，解决一批突出问题，形成一批制度成果的“五个一”“强责任、转作风”大讨论活动。通过开展大讨论活动，引导全体审计党员干部进一步强化责任意识，转变工作作风，深入查找单位和个人当前存在的思想保守、作风漂浮、纪律散漫等突出问题，切实解决基层群众反映强烈的合理诉求，确保政令畅通，着力推进该市科学发展、跨越发展，以审计工作新的业绩向党的十八大献礼。
    
    一是开展一次集中学习。该局党总支开展时间不少于5天的集中学习，邀请对口联系的市领导作主题报告，局领导结合审计工作实际分别授课。集中学习过程中，组织全局干部集中观看历史文献纪录片《信仰》，认真学习市委、市政府编印的学习资料和近期研究出台的一系列规章制度。学习结束后，每名党员干部要撰写一篇心得体会文章。
    
    二是进行一次深入调研。调研采取一名领导班子成员负责一个课题的办法，由局领导班子成员带队，所有干部职工全员参与。调研要求深入基层、深入一线、深入到矛盾集中和反映强烈的关键节点，覆盖单位职能管辖的所有领域，走访单位所有服务对象。要通过主动约访、问卷调查、个别走访、集中座谈、谈心谈话等多种形式，广泛深入听取基层群众和服务对象的意见建议。认真梳理征求到的意见建议，结合平时工作查找存在的问题，特别是涉及到民生的突出问题和危害严重的隐性问题，解剖问题产生的根源，找出根治问题的办法，形成针对性、指导性和实用性强的调研报告。
    
    三是开展一次集中讨论。大讨论以各支部和各科室为组织主体开展，局机关全体干部职工必须全员参与，人人发言。讨论以“强责任、转作风”为主题，以深入查摆问题为主线，以批评和自我批评为主要方式，注重结合审计的工作职能和存在的突出问题，注重结合审计干部个人的思想工作实际、注重结合《“强责任、转作风”大讨论活动学习读本》中的实例，力争触及到思想灵魂深处，寻求到改进的办法。
    
    四是解决一批突出问题。针对整个调研讨论过程中反映出来的突出问题，特别是影响全市发展的思想保守问题、群众反映强烈的作风漂浮问题、影响政令畅通的纪律散漫问题和事关群众切身利益的民生问题，要迅速制定方案予以整改。整改时因势利导、对症下药、分类指导、逐项落实，每个问题都要明确整改目标、制定整改措施、落实整改责任、承诺整改期限。
    
    五是形成一批制度成果。活动结束时，局机关进行总结活动的经验和做法，结合全市正在开展的领导班子制度建设工作，进一步建立健全各项工作制度，特别是要完善工作绩效考核和干部量化考核制度，强化干部失职渎职责任追究制度，用务实管用的制度来规范言行，提升质量，促进工作落实。（欧阳永孝、佘树松）

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