近期，湖南省长沙市审计局开展了该局自2007年以来，规模最大的一次科级干部竞争上岗和全员交流轮岗。通过报名、笔试、竞职演讲、民主测评、实绩考核、组织考察等竞争上岗环节，将群众满意、领导认可的一大批同志调整充实到科级领导岗位，并注重梯次合理，优化了年龄、学历和专业结构。

    此次走上科级领导岗位的47名同志中，本科以上学历40人，高级审计师8人，计算机中级以上水平的有7人，其中新提拔副科职干部10人、正科职干部8人；科级干部平均年龄比竞岗轮岗前减少3岁，有2名38岁，4名32岁的年轻干部分别新进正科职和副科职。

    同时，该局还通过双向选择、优化组合的方式，大力开展干部岗位交流，全局83%的干部交流到了新的岗位，盘活了人力资源，优化了人员组合，提高了审计队伍整体战斗力。（夏海军   王德怀）

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