为进一步提高审计人员廉洁从审能力，增强廉政意识和拒腐防变能力，今年以来，江苏省南京市鼓楼区审计局坚持四项举措，不断强化“班子建设、廉政教育、责任分解、监督考核”，深入推进党风廉政建设纵深发展。
    
    一是班子建设不断加强。该局按照“抓班子、带队伍、求创新”的思路，贯彻执行领导干部廉洁自律的各项规定。班子成员严格要求自己，坚持民主集中制，实行每周例会制，凡涉及“三重一大”均实行民主决策。充分发挥领导班子先锋作用，以示范效应带动廉政建设。注重理论水平和素质能力及时“充电”，不断增强班子集体战斗力。坚持定期向区委、区政府分管领导和主管领导汇报工作情况，主动请教相关问题处理意见，争取主管部门和领导的指导和支持。
    
    二是廉政教育常抓不懈。该局结合当前要求，利用支部党课、集中学习等机会，开展各项法规法纪、职业道德准则、警示案例等教育培训。今年，继续推行“面对面”审前教育制度，审计组进驻被审计单位之前，由局长直接对审计组长、主审进行审前提醒、提示；现场审计超过一个月的，局长、分管局长定期到审计现场与审计组成员谈话。谈话内容除重申审计“八不准”纪律等常规要求之外 ，还突出个人生活、家庭、理想等内容，及时掌握干部的思想动态。
    
    三是责任分解落实到位。日前，该局结合实际，制订出详细的责任分解方案和网络图，落实到五个科室，责任到人，“一把手”履行第一责任人，班子成员根据各自分工，牵头分管科室，具体负责完成目标任务。继续建立党风廉政建设责任制，层层签订责任状，推行科室负责人签署廉政承诺书，做到廉政建设责任制的落实与各项业务工作同部署、同落实，定期分析工作情况，解决出现的问题。
    
    四是监督考核一并实施。一方面，强化内部监督，通过廉政风险排查、分权制约、制度压责，建立起结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的廉政风险防控机制，提高行政效能，促进廉政从审；建立政府中介审计资源库保廉机制，实行工作例会制和周报告制，及时掌握动态，并开展工作质量专家复核，促进提高委托审计质量，严控廉政风险。另一方面，强化外部监督，该局直接面向被审计单位以及社会群众征求意见。另外，把廉政和执行审计纪律情况作为综合考核的一项重要内容，并作为评先评优的重要依据。通过开展内部评议、民主生活会、晋升评议等，对审计人员廉洁从审和执行审计纪律情况进行考核。（王海峰 鲁月霞）

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