为进一步巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，持续推动机关作风转变、审计效能提升，近日，青海省审计厅机关效能建设工作全面展开，采取了七项具体措施。

    一是深化教育，争当“四手”，扫除影响能力素质上的“障碍”。进一步加强思想政治教育，增强干部职工的政治意识、大局意识、责任意识和纪律意识，促进依法文明廉洁审计。积极开展岗位练兵活动，着力培养查核问题的能手、分析研究的高手、计算机应用的强手、内部管理的行家里手。

    二是定岗定责，亮明身份，扫除影响履职尽责上的“障碍”。进一步明确厅机关各处室法定工作职能，细化每名工作人员的岗位职责，将管理职能和服务要求分解到岗、到人，并通过悬挂处室标识、摆放办公台签、张贴工作职责、印发岗位职责等形式亮明身份，切实纠正岗位不清、职责不明、权责不清、推诿扯皮、制度落实不到位等问题。

    三是改变观念，强化服务，扫除影响服务能力上的“障碍”。紧紧围绕省委省政府中心工作，统筹谋划审计项目计划，更好地服务我省“三区”建设。寓服务与监督之中，实事求是，客观评价，注重揭示政策缺陷、制度漏洞和体制障碍等方面的问题，并提出促进完善政策、弥补漏洞和健全体制的建设性意见，更好地服务宏观决策。

    四是严格管理，树好形象，扫除影响作风建设上的“障碍”。严格贯彻执行中央八项规定、省委省政府21条措施，彻底纠正“四风”，转变学风文风会风；严格遵守组织纪律、劳动纪律、工作纪律、保密纪律和审计“八不准”规定，坚决杜绝有令不行、有禁不止的行为，坚决制止庸、懒、散、慢、奢等现象，维护审计机关良好形象。

    五是创造条件，营造氛围，扫除发展环境上的“障碍”。加强审计队伍专业化建设，着力培养财会、审计、工程、计算机等专业人才。完善选拔任用机制，营造良好的干事创业氛围，优化选人用人的环境。加强审计信息化建设，全面提高信息化环境下的审计监督能力。加强审计法制化建设，积极营造良好的法治环境。从整洁、美化办公室入手，规范物品摆放，营造出一个干净、整洁、有序的办公环境。

    六是严格规程，优化流程，扫除影响工作机制上的“障碍”。积极探索审计管理、组织方式、结果综合运用等方面的新机制，不断提升审计服务的质量和水平。全面推进岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、AB岗制、一次性告知制、一站式服务制、离岗告示制、责任追究制等制度，进一步简化办文办会办事程序，优化工作流程，推动各项工作衔接有序、高效运转。

    七是强化监督，狠抓落实，扫除影响执行效果上的障碍。加大审计监督力度，坚决查处挤占挪用、滞留、骗取、虚报冒领等违法违规违纪行为，维护群众利益，促进反腐倡廉。注重审计结果运用，狠抓整改落实，强化责任追究，维护财政秩序。加强督察督办和明察暗访，把各项制度贯彻执行情况纳入厅机关度目标责任考核，用制度管权、管事、管人，提高制度执行力。（党红军）

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