近年来，湖北省咸宁市审计局按照经济责任审计工作的有关规定，采取五项措施，着力提升经济审计工作水平。

——上下联动，整合资源。 2015年该局接受组织部门委托的审计对象有34个，涉及部门单位25个。为了保质保量地完成任务，该局上下联动，整合资源，采取了授权审计和自审相结合的方法，其中：市局自审14个项目，审计领导干部16人，授权各县市区审计11个项目，审计领导干部18人，有效推进经济责任审计全覆盖。

——部门配合，畅通机制。 一是坚持每一名审计对象都有组织部门的委托书。二是每个经责项目审计，坚持纪检监察、组织部门联合进点，并作重点发言。三是坚持每年召开一次全市经责审计工作会议，总结审计工作，通报审计情况，落实整改问题。通过巩固成员单位的协调配合机制，促使领导干部不断增强审计意识，正确对待经济责任审计，自觉接受，主动配合，积极整改审计查实的问题。

——突出重点，依法处理。 把经济责任审计与预算执行相结合，突出对违规发放津贴补贴或福利的审计，特别是对违规发放奖励性补贴和奖金的问题；违规发放改革性补贴的问题；超项目超标准发放补贴的问题；违规发放加班费、过节费和降温费，超范围发放特岗津贴等问题，加大审计力度，严查利用节假日发钱发物等违纪行为，促进领导干部勤政廉政。

——强化整改，督办落实。 一是要求每一个被审计单位主要领导直接抓整改，全面落实整改方案、整改措施，使审计整改各项要求真正落在实处，在纠正问题、改进工作中取得实实在在的效果。二是要求每个被审计单位在规定的期限内，将审计问题整改情况报送市经济责任审计工作领导小组办公室。三是市经济责任审计工作领导小组办公室会同纪检、组织、审计部门对相关部门和单位审计整改情况进行联合督查，并通报整改情况，直至所有问题整改完毕。

2015年5月，按照该市经济责任审计工作领导小组会议部署，该市纪委监察局组织专班，对2014年度市本级经济责任审计涉及的11家单位和县（市区）3个乡镇、3家法院有关问题进行了核查；10月份该市纪委监察局依照《湖北省领导干部经济责任问责暂行办法实施细则》，对75名领导干部及相关人员实行了问责追责，其中给予批评教育处理3人，约谈6人，调离工作岗位1人，书面检查41人，通报批评10人，诫勉谈话14人。（王卫东）