为全面推进无锡审计机关人财物管理改革，5月8日，江苏省无锡市委、市政府印发《无锡市审计机关人财物管理改革试点实施方案》。实施方案严格按照审计署、江苏省审计厅人财物管理改革的有关文件精神制定，对无锡市审计机关领导干部管理、机构编制和人员管理、经费和资产管理、审计业务管理等重要改革内容作出明确规定。

无锡市审计机关人财物改革工作推进以来，无锡市委市政府高度重视，为改革试点工作提供强力支撑。市委市政府领导多次批示，要求各机关部门密切配合，合力推进审计改革试点工作，为无锡人财物管理改革试点工作推进提供了强有力的支撑。相关部门密切配合，实施方案及配套文件相继出台。无锡市委、市政府多次召开由各市（县）区政府分管领导、市县两级相关部门参加的人财物管理改革试点工作推进会，多次召开由市委组织部、市编办、市财政局、市人社局、市审计局负责同志参加的专题协调会，统筹推进无锡人财物管理改革试点工作。审计机关积极落实，改革精神贯穿于多个方面。在组织人事管理上，落实省委组织部《关于改进设区市、县（市、区）审计机关领导干部管理制度的通知》，对县区局领导班子成员进行了配备。在机构编制管理上，落实省编办、省人社厅、省审计厅《关于省以下审计机关机构编制和人员管理有关问题的通知》要求，解决市（县）区审计机关中从事审计业务工作的事业人员身份问题。在经费和资产管理方面，按照出台的《关于市（县）区审计机关经费和资产管理有关事项的通知》对各市（县）区审计机关经费和资产进行管理。在审计业务管理方面，自人财物管理改革试点工作推进以来，推进了审计项目计划统筹管理，完善了审计结果报告和公告制度，建立健全了审计执法责任制，对全市审计干部培训指导全面规划，重大审计项目全市联动。

在人财物改革试点工作的推动下，无锡审计以“团结、敬业、履职、一流”为目标，将不断走上新的台阶。（钱芳）