2017年以来，四川省广安市审计局认真落实省审计系统“能力素质建设年”活动要求，立足实际，创新举措，扎实推进学习型审计机关建设，取得良好实效。

一是建制度，促长效。 建立局干部职工大会、党员大会、党组会前学习制度，集中学习党的重要政策文件、署厅两级年度重点工作安排等内容；每两周开展一次政治理论专题学习或业务研讨,确保机关学习常态化、制度化开展。目前，已开展会前学习18次，专题学习研讨5次，政治理论集中学习7次。

二是制手册，促自学。 从领导干部、中层干部、一般干部、党员干部四个层面，分类制定，统一印发“学习清单”，分类明晰自学重点和“审计干部网络学习平台”必学课程等内容，并在局门户网站开设学习专栏，定期更新学习资料，要求每名干部每季度撰写学习体会不少于一篇，切实增强干部职工学习自觉性。

三是办讲堂，促提升。 将审计业务知识和技能作为培训重点，在全省市（州）审计机关中率先开办“审计小讲堂”，积极邀请上级审计机关处室领导、市县两级审计业务骨干开展专题讲座，促进了审计干部业务水平不断提高。目前已成功举办8期“审计小讲堂”，培训全市审计系统1200余人次。

四是搞竞赛，促巩固。 结合审计年度工作计划，重点围绕审计法律法规、保密知识以及预算执行审计、扶贫审计等业务内容，定期开展学习型审计机关建设系列知识竞赛，并确保年度市县两级审计干部全员参加，不断巩固“学习型”机关建设成果。目前，已开展知识竞赛2次，参加竞赛的审计干部累计达百余人次。（罗伟）