近日，审计署哈尔滨特派办在纪律作风专项整治月整改阶段的活动中，针对查找出的问题，建立整改台账，深入分析原因，制定整改措施，扎实推进整改，做到边学边改、立行立改、即知即改、持续整改，确保问题整改到位。

一、认真制定整改措施，做到“三个结合”

哈尔滨特派办针对前期查找出的问题，认真制定整改措施，做到“三个结合”，确保措施定得准、定得实。一是与党风廉政建设风险排查相结合。充分运用办内开展的党风廉政建设风险排查活动成果，将整改措施与风险防控措施进行对照梳理、统筹完善，特别是在收到署党组关于纪律作风专项整治月有关问题的补充通知后，又组织各处室聚焦审前准备、现场实施、报告汇总等重点环节梳理排查廉政风险点，完善防控措施。二是与党风廉政建设工作问卷调查相结合。开展了党风廉政建设工作问卷调查，充分征求全办干部对办党风廉政建设、廉政风险防控等方面的意见，为进一步完善整改措施提供了重要的参考和借鉴。三是与日常掌握情况相结合。在制定整改措施过程中，办分党组书记及班子成员、机关党委（人事教育处）和机关纪委（纪检监察处）结合日常了解掌握的各处室、全办干部纪律作风方面情况，提出完善整改措施的意见建议，确保措施制定得准、定得实。

二、用好批评与自我批评武器，抓早抓小防微杜渐

为防止全办干部对发现问题不以为然、不当回事的错误思想和倾向，办分党组坚持将纪律挺在前面，综合运用监督执纪“四种形态”，特别是用好用足“第一种形态”，做到抓早抓小，防微杜渐。一是办领导带头及时提醒批评。办分党组书记及班子成员在审计现场检查指导工作期间，紧盯纪律作风建设，发现审计现场管理不规范、审计人员作风不严谨细致等问题，及时给予批评教育，切实达到了“红脸出汗”的效果，有效防止小毛病演变成大问题。二是各处室认真开展批评与自我批评。通过召开党员大会、处室专题学习会等，在强化学习教育的同时，组织党员干部开展批评与自我批评，通过指出问题、大胆批评、提出意见，促进党员干部相互监督，共同提高。

三、健全完善制度机制，切实强化纪律作风

哈尔滨特派办针对查找出的问题，及时修改完善制度，推动建立纪律作风建设长效机制。一是对照《审计署制度》，及时启动修订办内相关制度，制定工作计划，明确责任人和完成时限，进一步完善请销假制度，建立了请销假台账，启用门禁系统和“一卡通”，强化管理。二是先后下发《关于进一步加强党风廉政建设工作的通知》和《关于进一步加强审计现场管理完善日常考勤工作的通知》，从加强审计现场管理、规范住宿用餐、严格考勤管理等方面提出明确具体的要求，加强了对道路交通安全法、治安管理处罚法的专题学习，提高遵纪守法意识。三是强化监督检查促进制度执行。机关党委（人事教育处）、机关纪委（纪检监察处）等综合处室通过电话提醒、现场检查等方式，强化对审计现场监督检查，关注审计现场党建、业务、廉政、保密、安全等各项纪律执行情况，发现执行不到位的问题及时提醒督促整改，确保制度严格落实。

四、深化学习教育，巩固专项整治成果

针对纪律作风专项整治活动中发现的问题，哈尔滨特派办进一步深化学习教育，做到边学边改、即知即改。一是针对问题强化学习教育。各处室为解决制度学习不全面、不深入的问题，有针对性地开展了学习补课。二是以反面案例为镜开展警示教育。办分党组及各处室通过通报反面典型案例，警示教育全办干部提高遵纪守法意识，时刻保持警惕，确保不出问题。三是正面引导强化干部遵守纪律规矩意识。办分党组书记给全办干部讲了“七一”专题党课和保密党课，各党支部组织开展了“不忘初心，重温入党志愿书”主题党日活动，教育引导全办干部进一步增强党性观念，强化纪律规矩意识，切实巩固了专项整治成果。（王岩）