为推动和谐特派办建设，努力营造和谐团结的良好工作氛围，审计署驻武汉特派办新一届办党组成立以来，从在职职工、职工家属到离退休老干部三个不同层面入手，不断丰富思想政治工作形式，创新工作内容，及时了解职工思想动态，细致周到地做好思想工作和服务工作，使政治思想工作深入人心，并取得良好效果。

    积极开展思想政治工作调研，消除职工的思想困惑。武汉办党组通过走访、召开座谈会、开展调研等方式，实时掌握职工思想状况，了解职工思想上的困惑，及时采取措施，消除困惑，解开心结。2009年4至6月，党组成立调研组，花费两个月的时间，下到每个审计点，对全办职工进行了一次思想政治工作调研。通过调研，摸清了职工的思想状况，征集了对改进思想政治工作、调动审计人员工作积极性等方面的建议，为有针对性地开展思想政治工作奠定了基础，也让审计人员感受到了办领导对职工困难的重视，避免了审计人员思想上的波动。办领导还利用整训或节假日前后审计人员比较集中的时间，召开不同层面干部的座谈会，交心谈心，逐个了解，当面解答。

    将服务工作延伸到家庭，解决职工后顾之忧。为了使全办职工全心投入工作，为长年出差在外的审计人员解除后顾之忧，武汉办一直努力提高后勤服务保障工作的质量，扩大服务范围，把职工家庭的困难看在眼里、记在心里，全力为大家办实事、办好事。如，办领导在子女的入学入托、家属的就业问题上积极联系和推荐、全力支持和帮助；对有子女参加高考的职工，即使在外地审计，也给予7—10天的陪考时间；为了解决职工工作餐和未成年子女就餐问题，及时改造职工食堂，并派出后勤服务中心同志到其他特派办学习经营模式和菜品制作，不断改善伙食，使职工满意；炎热夏季，为职工精心熬制绿豆汤等消暑饮品、准备防暑降温药品；聘请保洁公司对住宅小区的绿化和环境卫生进行维护，对职工家中水电等设施故障不分昼夜、及时登门排除，改造年久耗能的中央空调，维修刷新住宅楼，保证了院区工作、生活井然有序，减少了家庭的矛盾，获得了职工家属对审计工作的理解和支持。

    认真做好离退休干部工作，争取理解和支持。为争取离退休干部对特派办各项工作的理解和支持，武汉办定期组织离退休干部座谈会，通报特派办工作情况，了解其想法，征求意见和建议；在离退休干部生病时前往看望并主动联系医院专家，安排车辆，方便就诊；及时解决离退休干部家中的困难，定期组织开展国情考察等。针对离退休干部工资改革问题，武汉办还特意请来审计署具体负责此项工作的领导，为离退休干部专门解释工资改革的政策规定，同时，派员到武汉市了解当地离退休人员工资改革情况，在政策许可范围内解决离退休干部的津补贴问题。今年以来，该办还通过召开茶话会，组织到北京、承德开展国情教育等形式，积极做好离退休干部工作，取得了他们的理解和支持。（李卫锋）
    

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