近年来，审计署驻西安特派办高度重视机关文化建设，倡导将陕西深厚的历史文化、艰苦奋斗的延安精神与审计文化相融合，积极探索具有西安办特色的文化理念，发挥文化育人“润物细无声”的特殊作用，为审计工作科学健康发展培育现代审计人员，提供软实力支撑。
    为了稳步推进机关文化建设，西安办制定了详尽科学的规划，出台了《2009至2011年精神文明和审计文化建设三年规则》，对争创省级文明机关和建设和谐奋进审计机关作出了规划安排。娄仲特派员撰写了《特派办加强文化建设的意义和途径》论文，为机关文化建设给予了理论指引。进一步加强工会、妇委会、共青团建设，充实了组织力量，健全了棋牌、乒羽、篮球和摄影、书法协会等活动团体，定期开展丰富多彩的文化体育活动。走访借鉴先进单位的典型经验，以办公楼修缮改造为契机，加强“文化走廊”、阅览室、活动室、荣誉室等文化基础设施建设，营造较为浓郁的机关文化气息，并将办荣誉室建成“责任·奉献”教育基地，强化集体荣誉感和争先创优意识。
    为了达到潜移默化，春风化雨，“润物无声”的文化建设效果，西安办不断丰富载体，“以文化人”。两年来，西安办坚持党委牵头指导，各类群众组织搭台，全办干部职工唱主角，以爱国主义、集体主义、和谐奋进机关为主题，大力开展了“迎奥运”、“庆国庆”、读书学习和全员健身等弘扬时代主旋律、群众喜闻乐见的文化体育活动。特别是2007年以来以连续三年举办了迎新春联欢会，由职工自编自导自演反映审计生活的文艺节目，并邀请职工家属和退休同志一道参与，大家欢聚一堂，互致新春祝愿，共话特派办的和谐发展。注重营造机关学习氛围，推荐重点书目和优秀文章，开设机关文化之窗，定期交流学习心得，将学习成果与个人成长进步结合起来，引导职工树立了全员学习、终身学习理念。通过开展“学习高铁精神，感受科技高铁”活动，深刻领会中国高铁“从不起眼的追赶者一跃成为世界关注的领跑者”的赶超精神，更加坚定了全办人摆脱落后、追赶先进的信心和决心。开展了登山夺标、集中拉练、趣味运动会等体育竞赛活动，增强职工体质，培养了团队意识和集体荣誉感。带领年轻干部深入陕北农村“访贫问苦”、体察社情民情，增强了青年干部做好审计工作的责任感和使命感，并先后为对口扶贫乡村、贫困地区学校、汶川和玉树地震灾区筹措、捐赠100余万元。大力弘扬艰苦奋斗的延安精神，办公楼改造期间，全办职工放弃租借办公场地节约经费200多万元，削减装修项目压缩支出300多万元，并全力排除施工干扰，高质量、超预期地完成了审计工作。
    在机关文化建设中，西安办人文关怀，暖心聚力。针对审计人员任务重、压力大、长期出差等实际，西安办注重加强人文关怀，实行异地审计每月回办休整一次，并妥善解决干部职工最关心、最迫切的住房、适龄子女入学、工作就餐和医疗保障等实际困难，倾力解决职工的后顾之忧。同时，邀请专家教授开展心理健康辅助教育，增强审计人员自我调适能力，培养自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态。加强对困难职工家庭特别是交流干部、署派驻陕挂职干部的关心照顾，定期询问了解他们的工作和生活情况。每逢职工生病住院或父母病故，办领导都要带领工会同志登门看望，送去组织的一份温暖。特别是去年办里一职工的妻女相继患上恶性疾病，办领导第一时间上门探望，并落实所在处室和工会专人迅速跟进物资和精神援助，大家帮小家，众家帮一家，两天内筹集爱心捐款5万余元，解决了职工的燃眉之急。几年来，办里始终将职工利益和冷暖放在重要位置，从点滴、细节做起，及时给予人文关怀，令职工真切感受到了“家”的温暖和“爱”的力量，更加增强了职工的归属感和认同感，机关的凝聚力、向心力和战斗力进一步提升，为全办审计事业健康发展营造了和谐稳定的内部环境，提供了源源不断的精神动力和智力支持。（李   涛）

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