审计署西安办积极探索特色机关文化建设
近年来,审计署驻西安特派办高度重视机关文化建设,倡导将陕西深厚的历史文化、艰苦奋斗的延安精神与审计文化相融合,积极探索具有西安办特色的文化理念,发挥文化育人“润物细无声”的特殊作用,为审计工作科学健康发展培育现代审计人员,提供软实力支撑。
为了稳步推进机关文化建设,西安办制定了详尽科学的规划,出台了《2009至2011年精神文明和审计文化建设三年规则》,对争创省级文明机关和建设和谐奋进审计机关作出了规划安排。娄仲特派员撰写了《特派办加强文化建设的意义和途径》论文,为机关文化建设给予了理论指引。进一步加强工会、妇委会、共青团建设,充实了组织力量,健全了棋牌、乒羽、篮球和摄影、书法协会等活动团体,定期开展丰富多彩的文化体育活动。走访借鉴先进单位的典型经验,以办公楼修缮改造为契机,加强“文化走廊”、阅览室、活动室、荣誉室等文化基础设施建设,营造较为浓郁的机关文化气息,并将办荣誉室建成“责任·奉献”教育基地,强化集体荣誉感和争先创优意识。
为了达到潜移默化,春风化雨,“润物无声”的文化建设效果,西安办不断丰富载体,“以文化人”。两年来,西安办坚持党委牵头指导,各类群众组织搭台,全办干部职工唱主角,以爱国主义、集体主义、和谐奋进机关为主题,大力开展了“迎奥运”、“庆国庆”、读书学习和全员健身等弘扬时代主旋律、群众喜闻乐见的文化体育活动。特别是2007年以来以连续三年举办了迎新春联欢会,由职工自编自导自演反映审计生活的文艺节目,并邀请职工家属和退休同志一道参与,大家欢聚一堂,互致新春祝愿,共话特派办的和谐发展。注重营造机关学习氛围,推荐重点书目和优秀文章,开设机关文化之窗,定期交流学习心得,将学习成果与个人成长进步结合起来,引导职工树立了全员学习、终身学习理念。通过开展“学习高铁精神,感受科技高铁”活动,深刻领会中国高铁“从不起眼的追赶者一跃成为世界关注的领跑者”的赶超精神,更加坚定了全办人摆脱落后、追赶先进的信心和决心。开展了登山夺标、集中拉练、趣味运动会等体育竞赛活动,增强职工体质,培养了团队意识和集体荣誉感。带领年轻干部深入陕北农村“访贫问苦”、体察社情民情,增强了青年干部做好审计工作的责任感和使命感,并先后为对口扶贫乡村、贫困地区学校、汶川和玉树地震灾区筹措、捐赠100余万元。大力弘扬艰苦奋斗的延安精神,办公楼改造期间,全办职工放弃租借办公场地节约经费200多万元,削减装修项目压缩支出300多万元,并全力排除施工干扰,高质量、超预期地完成了审计工作。
在机关文化建设中,西安办人文关怀,暖心聚力。针对审计人员任务重、压力大、长期出差等实际,西安办注重加强人文关怀,实行异地审计每月回办休整一次,并妥善解决干部职工最关心、最迫切的住房、适龄子女入学、工作就餐和医疗保障等实际困难,倾力解决职工的后顾之忧。同时,邀请专家教授开展心理健康辅助教育,增强审计人员自我调适能力,培养自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态。加强对困难职工家庭特别是交流干部、署派驻陕挂职干部的关心照顾,定期询问了解他们的工作和生活情况。每逢职工生病住院或父母病故,办领导都要带领工会同志登门看望,送去组织的一份温暖。特别是去年办里一职工的妻女相继患上恶性疾病,办领导第一时间上门探望,并落实所在处室和工会专人迅速跟进物资和精神援助,大家帮小家,众家帮一家,两天内筹集爱心捐款5万余元,解决了职工的燃眉之急。几年来,办里始终将职工利益和冷暖放在重要位置,从点滴、细节做起,及时给予人文关怀,令职工真切感受到了“家”的温暖和“爱”的力量,更加增强了职工的归属感和认同感,机关的凝聚力、向心力和战斗力进一步提升,为全办审计事业健康发展营造了和谐稳定的内部环境,提供了源源不断的精神动力和智力支持。(李 涛)
为了稳步推进机关文化建设,西安办制定了详尽科学的规划,出台了《2009至2011年精神文明和审计文化建设三年规则》,对争创省级文明机关和建设和谐奋进审计机关作出了规划安排。娄仲特派员撰写了《特派办加强文化建设的意义和途径》论文,为机关文化建设给予了理论指引。进一步加强工会、妇委会、共青团建设,充实了组织力量,健全了棋牌、乒羽、篮球和摄影、书法协会等活动团体,定期开展丰富多彩的文化体育活动。走访借鉴先进单位的典型经验,以办公楼修缮改造为契机,加强“文化走廊”、阅览室、活动室、荣誉室等文化基础设施建设,营造较为浓郁的机关文化气息,并将办荣誉室建成“责任·奉献”教育基地,强化集体荣誉感和争先创优意识。
为了达到潜移默化,春风化雨,“润物无声”的文化建设效果,西安办不断丰富载体,“以文化人”。两年来,西安办坚持党委牵头指导,各类群众组织搭台,全办干部职工唱主角,以爱国主义、集体主义、和谐奋进机关为主题,大力开展了“迎奥运”、“庆国庆”、读书学习和全员健身等弘扬时代主旋律、群众喜闻乐见的文化体育活动。特别是2007年以来以连续三年举办了迎新春联欢会,由职工自编自导自演反映审计生活的文艺节目,并邀请职工家属和退休同志一道参与,大家欢聚一堂,互致新春祝愿,共话特派办的和谐发展。注重营造机关学习氛围,推荐重点书目和优秀文章,开设机关文化之窗,定期交流学习心得,将学习成果与个人成长进步结合起来,引导职工树立了全员学习、终身学习理念。通过开展“学习高铁精神,感受科技高铁”活动,深刻领会中国高铁“从不起眼的追赶者一跃成为世界关注的领跑者”的赶超精神,更加坚定了全办人摆脱落后、追赶先进的信心和决心。开展了登山夺标、集中拉练、趣味运动会等体育竞赛活动,增强职工体质,培养了团队意识和集体荣誉感。带领年轻干部深入陕北农村“访贫问苦”、体察社情民情,增强了青年干部做好审计工作的责任感和使命感,并先后为对口扶贫乡村、贫困地区学校、汶川和玉树地震灾区筹措、捐赠100余万元。大力弘扬艰苦奋斗的延安精神,办公楼改造期间,全办职工放弃租借办公场地节约经费200多万元,削减装修项目压缩支出300多万元,并全力排除施工干扰,高质量、超预期地完成了审计工作。
在机关文化建设中,西安办人文关怀,暖心聚力。针对审计人员任务重、压力大、长期出差等实际,西安办注重加强人文关怀,实行异地审计每月回办休整一次,并妥善解决干部职工最关心、最迫切的住房、适龄子女入学、工作就餐和医疗保障等实际困难,倾力解决职工的后顾之忧。同时,邀请专家教授开展心理健康辅助教育,增强审计人员自我调适能力,培养自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态。加强对困难职工家庭特别是交流干部、署派驻陕挂职干部的关心照顾,定期询问了解他们的工作和生活情况。每逢职工生病住院或父母病故,办领导都要带领工会同志登门看望,送去组织的一份温暖。特别是去年办里一职工的妻女相继患上恶性疾病,办领导第一时间上门探望,并落实所在处室和工会专人迅速跟进物资和精神援助,大家帮小家,众家帮一家,两天内筹集爱心捐款5万余元,解决了职工的燃眉之急。几年来,办里始终将职工利益和冷暖放在重要位置,从点滴、细节做起,及时给予人文关怀,令职工真切感受到了“家”的温暖和“爱”的力量,更加增强了职工的归属感和认同感,机关的凝聚力、向心力和战斗力进一步提升,为全办审计事业健康发展营造了和谐稳定的内部环境,提供了源源不断的精神动力和智力支持。(李 涛)
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