日前，审计署驻沈阳特派办按照审计署党组转发的中共中央组织部《关于认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度有关问题的通知》中的相关要求，采取多种措施，组织全体干部对“四项监督制度”进行认真学习，并通过建立健全规章制度，将“四项监督制度”学习活动落到实处。

    一、领导重视，率先垂范

    该办党组高度重视“四项监督制度”的学习，召开专题会议深入讨论、学习“四项监督制度”，并就在全办范围内学习、宣传“四项监督制度”进行了具体部署和安排，要求人事教育处负责组织，全体干部以处室为单位进行认真学习讨论，及时进行宣传，务必使大家充分认识到“四项监督制度”的重要意义，掌握制度的主要内容，并结合今后干部选拔任用工作切实抓好贯彻落实。在“四项监督制度”的测试活动中，该办领导按照要求，认真进行了答题测试，给全办干部做出了表率。

    二、积极宣传，营造氛围

    为营造良好的学习氛围，加强对“四项监督制度”的认知，该办通过对内、对外多种网络平台积极进行宣传，使广大干部进一步熟悉掌握“四项监督制度”，并充分认识到此次学习活动的重要性和必要性。对内，在办内网页刊载“四项监督制度”的内容，方便干部查阅、学习，并通过审计管理系统的公告栏目、办网站的工作动态栏目，对学习、测试活动进一步进行公告、宣传。对外，将该办“四项监督制度”学习组织情况写成宣传报道文章，积极宣传学习活动的开展情况。

    三、多措并举，务求实效

    一是组织全体干部以处室为单位学习“四项监督制度”。各处室进行了认真的学习、讨论，在审计现场的业务处室也召开了专题学习会议，通过学习，使大家认识到“四项监督制度”的重要意义，并初步了解“四项监督制度”的内容。

    二是为全体干部购买了干部选拔任用工作四项监督制度的单行本，人手一册，号召大家进行自学，使大家尽快熟悉、掌握“四项监督制度”的内容。

    三是组织“四项监督制度”内容测试，通过试卷答题的方式，督促全体干部尤其是处级以上领导干部认真学习“四项监督制度”，进一步熟悉、掌握“四项监督制度”。

    四是进一步修订完善了干部选拔任用相关的规章制度，出台了《审计署沈阳特派办干部年度考核办法（试行）》、《审计署沈阳特派办干部任免办法》，将学习贯彻“四项监督制度”落到实处。

  

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