为使党风廉政建设制度化、规范化，增强纪检工作的透明度，审计署驻上海特派办2009年建立了党风廉政建设情况定期通报制度。

    该制度规定对下述内容进行定期通报：一是中央、审计署、上海市近期反腐倡廉工作的总体部署和要求；二是本办贯彻落实上级机关有关会议精神及部署、指示要求的情况；三是机关党风廉政责任制的考核情况；四是处室和审计人员执行党风廉政责任制和审计纪律情况；五是纪检部门对审计组廉政巡查和回访情况；六是廉政建设取得的成效、存在问题以及解决问题的措施等。通报主要采取《内部情况通报》的形式，原则上每半年通报1次。同时，结合有关会议和兼职廉政监督员培训等机会，进行宣传解读。该制度实行一年以来,上海办共进行了3次廉政建设情况内部通报，并取得较好效果。

    在最近一次内部情况通报中，上海办以 “狠抓廉政学习，推动各项措施落实”为主题，通报了2010年以来，办党组贯彻落实审计署党风廉政建设会议精神、狠抓廉政学习、加强制度建设、强化审计项目廉政跟踪检查等方面的情况，并对全办处级以上干部提出要求：一要保持清醒的头脑，树立忧患意识，增强执行廉政纪律的紧迫感、责任感；二要自觉执行审计“八不准”纪律、审计公务回避规定、党政领导干部选拔任用条例、个人重大事项报告制度等廉政规定；三要正确处理学习与践行、自律与他律、个人与集体、权力与责任、工作与生活、人文关怀与严格管理等关系；四要经常查找廉政风险点，明确责任，完善制度，加强考核，防患于未然；五要认真履行审计职责，充分发挥审计“免疫系统”功能，结合违法违规问题的查处，注意揭示制度和体制方面的漏洞，推动反腐倡廉制度创新，更加有效地预防腐败。

    内部情况通报制度这种形式有利于全办人员了解中央、审计署、上海办对党风廉政建设的要求，增强贯彻落实反腐倡廉建设决策部署的自觉性，对教育审计人员、防范廉政风险、促进党风廉政建设起到了有力的推动作用。（于海霞）

【关闭】    【打印】