审计署驻成都特派办于2008年4月起开展行政效能建设活动，取得了较好效果。今年，该办紧密结合审计署“制度完善年”和“作风改进年”等工作部署，采取措施深入推进行政效能建设，进一步提高了办事效率，改进了工作作风，提升了审计质量。

    一是完善制度，细化措施，规范审计行为。按照审计署“制度完善年”活动要求，2010年以来，该办对原有制度办法进行了全面梳理，结合当前工作实际制定出台或修改完善了部分管理制度，为进一步提升审计工作质量、提高工作效率提供了制度保证。如在《审计项目审理工作试行办法》基础上，制定了审计项目审理工作流程图，统一规范了审理流程和文书格式，保证了审理制度在所有审计项目中推行。按照“少而精、管用”的原则，不断修改完善我办的质量管理体系文本，使各项制度更加科学合理。部分处室也结合自身工作实际，制定了一些行之有效的管理制度。如财政审计处探索制定了审计现场质量管理员制度，进一步加强了对现场审计工作的质量控制；资源环保审计处制定了审计项目小结办法，有利于审计人员交流经验，提高实战能力。

    二是搭建平台，推广经验，狠抓制度落实。该办借助创建“全国文明单位”、争创“学习型机关”、开展“十个一”审计质量主题活动等机会，搭建多种平台，将提高行政效能作为一项重要内容在活动方案中明确，日常工作中加强督办，狠抓落实，各项制度得到了有效落实。该办利用集中学习培训、“五四”青年节、中心组学习会等机会，召开多种形式的座谈会，就如何提高行政效能充分征求意见，梳理出有效经验并在全办推广。如针对综合部门工作人员职责比较固定的实际，在综合部门全面推行了“AB岗”责任制；面对省长经济责任审计工作时间紧任务重、内容广涉及处室多的实际，成立了省长经济责任审计协调领导小组，有效整合了全办审计资源，提高了工作效率和效果。

    三是明确目标，确定重点，大力改进作风。为扎实开展“作风改进年”活动，办党组专门研究制定了实施方案，要求紧紧围绕署党组“实、高、新、严、细、廉”的要求，以“作风改进年”活动为契机，实现办党组确定的“四个一流”的工作目标：即通过创建学习型机关，着力打造专业化团队，建设一流队伍；通过创建“四好班子”活动，争创一流班子；通过提高审计工作质量，争取一流业绩；通过文明创建，规范管理，实现一流管理。方案还确定了“作风改进年”的十项重点活动内容，明确了工作着力点。目前，各项重点活动均在按计划顺利推进，并取得了明显效果。如审计理论研究工作取得明显成效，署领导专门作出批示予以肯定；审计质量得到明显提升，取得了一批较高质量审计成果。由于各项工作成效突出，最近，该办机关党委被四川省直机关工委授予“先进机关党委”称号。

【关闭】    【打印】