日前，审计署驻郑州特派办以《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》、《审计署2008年至2012年人才队伍建设规划》为指导，积极贯彻落实审计署2010年第三季度中心组学习会精神，结合本办青年干部队伍发展的现状，采取一系列措施加强人才培养和青年干部队伍建设。

    动员部署，起草文件。该办对青年干部队伍建设工作高度重视，召开特派员会议，传达2010年第三季度中心组学习会精神，安排部署起草郑州特派办党组关于加强青年干部队伍建设的意见。

    学习讨论，群策群力。该办召开会议认真学习审计署党组2010年第三季度中心组学习会精神，深入分析办青年干部队伍的现状，并发挥集体智慧，就起草的该办关于加强青年干部队伍建设的意见开展了热烈讨论，群策群力，就如何加强青年干部队伍建设广泛征求意见。

    多措并举，贯彻落实。该办及时下发关于加强青年干部队伍建设的意见，成立青年干部工作领导小组，下设青年委员会，采取一系列措施，全方位加强青年干部队伍建设。一是加强政治素养、强化能力培训，辅之以多种形式的实践锻炼，提高青年干部的素质和能力。二是坚持正确的用人标准和导向，为青年干部成长开辟“快车道”，健全相关配套制度，为青年干部脱颖而出创造条件。三是强化目标要求、实行动态管理、注重关心爱护，整体推进青年干部健康成长。四是加强组织领导，强化督促检查，营造良好环境，确保各项目标要求落到实处。（毛少东 何玉新）

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