为推动创先争优活动深入开展，进一步引导和促进全体党员牢固树立科学审计理念，提高本领、改进作风，立足本职、建功立业，更好地发挥审计“免疫系统”功能，近日，审计署驻深圳特派办注重实效，扎实开展争当“四手”活动，积极组织支部和党员开展争当“四手”承诺活动。
    一是高度重视。该办根据审计署《关于开展立足本职建功立业、争当“四手”奋发有为活动的实施意见》的安排与要求，起草并下发了《关于填写和签订<党员争当“四手”承诺书>和<党支部开展“四手”活动承诺书>的通知》，紧密结合实际制定了《审计署深圳办党员争当“四手”承诺书》和《审计署深圳办党支部开展“四手”活动承诺书》。
    二是严格标准。该办根据审计署有关文件精神和要求，制定了《审计署深圳办“四手”人才标准的指导意见》，明确了查核问题的能手是：能够敏锐地发现审计疑点和问题线索，合理地作出审计职业判断；选用恰当的审计方法和技巧对职业判断进行验证、核实，查清问题的来龙去脉、前因后果；熟练运用法律、法规对问题进行正确定性，合理界定有关单位和个人应承担的相应责任。明确了分析研究的高手是:  具有一定的政治敏锐性和良好的审计职业分析能力，能够结合审计项目从宏观上思考、从微观处着眼，深入分析被审计单位存在问题，语言精炼、表述准确，并善于从机制、体制层面提出改进的建议；具有较强的理论研究能力，每年至少有1篇理论文章被国家核心期刊采用。明确了计算机应用的强手是:  能够独立完成电子数据采集、清理、转换和验证；根据审计目标熟练应用AO软件或其他软件对被审计单位电子数据进行查询和分析，发现审计疑点或线索；具备开展信息系统审计的能力，能够对信息系统的安全性、有效性、经济性进行检查，揭示系统存在的漏洞和缺陷，促进被审计单位加强管理，完善内部控制。明确了内部管理的行家里手是:  审计现场管理方面：有效配置审计资源，审计程序严谨规范，工作安排井然有序，廉政纪律严格遵守，安全保密不出问题，文体活动丰富多彩；在审计业务工作中有创新型经验做法，得到审计署认可并推广使用。机关内部管理方面：贯彻署党组、办党组的各项决策部署行动迅速、措施具体、执行力强；工作思路清晰，分清轻重缓急，信息传递顺畅，任务分配合理，处室运转高效；在机关管理、领导班子、干部队伍和党风廉政建设工作中，有创新型经验做法，得到审计署认可并推广使用。
    二是组织落实。该办积极组织每个党员填写和签订争当“四手”承诺书的活动。该办每位党员根据《通知》要求，结合自身实际和工作岗位等情况，提出参加争当“四手”活动的具体打算，认真制定具体措施，在所在党支部宣读，并由其他党员进行点评，点评修改后形成《党员争当“四手”承诺书》，由党员个人签名，并在办内网公开。同时，该办还认真组织各支部填写并签订开展“四手”活动承诺书。各支部结合本支部实际情况，提出开展“四手”活动的具体打算，制定具体措施，由支部书记在支部党员大会上宣读，并由党员进行点评，点评修改后形成《党支部开展“四手”活动承诺书》。由支部书记签名，并在办内网上公开。（于玲、杨晓雷）
    
    
     

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