2010年，审计署驻武汉特派办将学习作为“打基础、管长远”的重要抓手，高度重视在职学习和后续培训，制定了《审计署武汉特派办在职人员培训管理办法》，采取行之有效的措施，不断提高审计人员的知识水平和专业技能，夯实可持续发展基础。

    一是深入调研，切实摸清干部队伍的知识、文化和专业结构，制订科学合理的教育培训计划，为做好在职学习与培训工作打下坚实基础。二是区分层次，有的放矢，不断增强学习培训工作的针对性和有效性。在学习教育层面，通过深入学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神，悉心学习国家有关重大经济方针政策，深刻领会贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法，不断增强坚持中国特色社会主义旗帜、道路、理论体系的自觉性和坚定性。在专业培训层面，确立了“通过专业化人才的集合、提升处室整体业务技能”的工作目标。在参加审计署组织的各项培训的基础上，结合各处室实际需要，开展了有针对性的专业培训工作。2010年，全办参加各类培训人员超过459人次，较上年增长230%，通过培养不同门类的专业人才，形成人才集合，提升干部队伍的整体水平。三是加大对学习培训工作的投入力度。为了把这项工作落到实处，武汉办出台了多个文件，对干部培训工作目标要求、内容、经费保障和考核办法作出明确规定；购买了《理论热点面对面·七个怎么看》、《转变经济发展方式汇编》等书籍发到处室支部供党员干部学习，促进学习型组织建设活动深入开展。四是建立健全述学评学考学制度。通过召开组织生活会述学、领导点评等方法，对各处室培训计划落实情况进行量化考核，强化学习培训工作，做好知识、人才储备。（周 俊）   
    

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