审计署长沙办认真开展廉政准则执行自查
《审计署党风廉政建设领导小组关于开展〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉执行情况检查的通知》下发之后，审计署驻长沙特派办十分重视，及时动员，认真部署，积极开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》执行情况的自查工作。
抓动员部署，启动自查工作。该办领导要求把这次专项检查作为《廉政准则》的一次再学习、廉政纪律的一次再教育，切实抓好落实；要求机关党委认真研究、精心组织，确保检查工作取得成效，并亲自抓组织落实工作。办党组会议还学习了《廉政准则》、审计署的检查方案，专题研究和部署自查工作。该办机关党委按照《通知》要求和办领导的批示精神，转发了审计署的检查方案，并制定下发了本办的自查方案，明确了这次专项检查的目的、内容、要求、人员和时限，全面启动《廉政准则》执行情况的自查工作。
抓学习教育，筑牢思想防线。去年新修订的《廉政准则》颁布之后，该办及时将其发送给全体党员干部，组织安排学习；去年第二季度党组中心组学习会议，组织党组成员和各处室负责人带头学习《廉政准则》；整训期间还举办了《廉政准则》知识抢答赛、学习《审计干部反腐倡廉教育警示录》心得体会征文比赛和“捍卫生命线”反腐倡廉警示教育演讲比赛。
今年年初，组织全办干部职工收看廉政教育宣传片，并结合创先争优活动，组织学习了《杨善洲的故事》和《中华英模》、《精神传承》、《审计群星》等书籍，深入加强廉政教育；年中整训期间，克服整训任务重的困难，给处室支部专门安排时间，重温学习《廉政准则》、展开自查自纠，真正地将自查过程化为《廉政准则》的一次再学习过程；同时组织全体干部职工到湖南省反腐倡廉警示教育基地（长沙监狱）参观，举办预防渎职侵权犯罪图片展，开展警示教育。举办党支部书记培训班，办领导对廉政工作进一步作出部署。通过开展系列学习教育活动，该办党员干部的廉洁从政意识进一步增强，遵守廉政纪律的自觉性明显提高。
抓自查自纠，推进廉洁从政。该办按照审计署党风廉政建设领导小组的部署，围绕《廉政准则》规定的“八个禁止”、“52个不准”，认真对照检查，6位办领导和56名处级干部均参与了自查，自查面达到100%。
一是办领导带头自查。该办专门召开党组会议，所有办领导参加会议，综合部门负责人列席会议。会议分析了当前廉政建设的形势和我办贯彻廉政准则的情况，办领导逐个发言，进行自查。会议认为，今年该办虽然没有发生违反廉政纪律的行为，但廉政教育不能松懈，必须进一步加强，做到警钟长鸣。二是处级干部全面自查。各处室组织学习《廉政准则》的同时，处级领导干部进行了自查，有些处室还召开了党支部民主生活会。三是通过廉政巡查进行专项检查。今年上半年，由办领导带队，机关党委、办公室、法规处参加的廉政巡查组，对三峡工程决算等审计组进行现场廉政巡查。四是重视违反廉政纪律的信访举报工作。今年上半年，没有收到对该办干部职工违反廉政纪律的举报信。此外，该办按照《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，所有副处级以上的领导干部填报了《领导干部个人有关事项报告表》。
抓建章立制，健全长效机制。今年，该办进一步加强廉政方面的制度建设，不断健全廉政工作长效机制。一是根据领导干部的岗位变化，重新调整了办党风廉政建设领导小组及其办公室成员，由办主要负责人担任组长，其他办领导担任副组长，加强党风廉政建设的组织领导。二是制定了《廉政风险点及防控措施一览表（试行）》。今年3月，该办根据《审计署廉政风险点防控工作方案》，全面排查在审计监督权和人、财、物管理过程中可能存在的廉政风险点，起草了《廉政风险点与防控措施管理框架》，后来细化为管理办法。6月，审计署党风廉政建设领导小组《关于印发试点单位廉政风险点及防控措施的通知》下发后，该办参照企业审计司、财税海关审计局和机关服务局的做法，制定了《廉政风险点及防控措施一览表（试行）》，经办党组会议审议通过后已上报审计署。三是制定了《临时党支部工作规则》，明确临时党支部纪检委员、审计现场兼职廉政监督员的工作职责。（滕阳）
抓动员部署，启动自查工作。该办领导要求把这次专项检查作为《廉政准则》的一次再学习、廉政纪律的一次再教育，切实抓好落实；要求机关党委认真研究、精心组织，确保检查工作取得成效，并亲自抓组织落实工作。办党组会议还学习了《廉政准则》、审计署的检查方案，专题研究和部署自查工作。该办机关党委按照《通知》要求和办领导的批示精神，转发了审计署的检查方案，并制定下发了本办的自查方案，明确了这次专项检查的目的、内容、要求、人员和时限，全面启动《廉政准则》执行情况的自查工作。
抓学习教育，筑牢思想防线。去年新修订的《廉政准则》颁布之后，该办及时将其发送给全体党员干部，组织安排学习；去年第二季度党组中心组学习会议，组织党组成员和各处室负责人带头学习《廉政准则》；整训期间还举办了《廉政准则》知识抢答赛、学习《审计干部反腐倡廉教育警示录》心得体会征文比赛和“捍卫生命线”反腐倡廉警示教育演讲比赛。
今年年初，组织全办干部职工收看廉政教育宣传片，并结合创先争优活动，组织学习了《杨善洲的故事》和《中华英模》、《精神传承》、《审计群星》等书籍，深入加强廉政教育；年中整训期间，克服整训任务重的困难，给处室支部专门安排时间，重温学习《廉政准则》、展开自查自纠，真正地将自查过程化为《廉政准则》的一次再学习过程；同时组织全体干部职工到湖南省反腐倡廉警示教育基地（长沙监狱）参观，举办预防渎职侵权犯罪图片展，开展警示教育。举办党支部书记培训班，办领导对廉政工作进一步作出部署。通过开展系列学习教育活动，该办党员干部的廉洁从政意识进一步增强，遵守廉政纪律的自觉性明显提高。
抓自查自纠，推进廉洁从政。该办按照审计署党风廉政建设领导小组的部署，围绕《廉政准则》规定的“八个禁止”、“52个不准”，认真对照检查，6位办领导和56名处级干部均参与了自查，自查面达到100%。
一是办领导带头自查。该办专门召开党组会议，所有办领导参加会议，综合部门负责人列席会议。会议分析了当前廉政建设的形势和我办贯彻廉政准则的情况，办领导逐个发言，进行自查。会议认为，今年该办虽然没有发生违反廉政纪律的行为，但廉政教育不能松懈，必须进一步加强，做到警钟长鸣。二是处级干部全面自查。各处室组织学习《廉政准则》的同时，处级领导干部进行了自查，有些处室还召开了党支部民主生活会。三是通过廉政巡查进行专项检查。今年上半年，由办领导带队，机关党委、办公室、法规处参加的廉政巡查组，对三峡工程决算等审计组进行现场廉政巡查。四是重视违反廉政纪律的信访举报工作。今年上半年，没有收到对该办干部职工违反廉政纪律的举报信。此外，该办按照《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，所有副处级以上的领导干部填报了《领导干部个人有关事项报告表》。
抓建章立制，健全长效机制。今年，该办进一步加强廉政方面的制度建设，不断健全廉政工作长效机制。一是根据领导干部的岗位变化，重新调整了办党风廉政建设领导小组及其办公室成员，由办主要负责人担任组长，其他办领导担任副组长，加强党风廉政建设的组织领导。二是制定了《廉政风险点及防控措施一览表（试行）》。今年3月，该办根据《审计署廉政风险点防控工作方案》，全面排查在审计监督权和人、财、物管理过程中可能存在的廉政风险点，起草了《廉政风险点与防控措施管理框架》，后来细化为管理办法。6月，审计署党风廉政建设领导小组《关于印发试点单位廉政风险点及防控措施的通知》下发后，该办参照企业审计司、财税海关审计局和机关服务局的做法，制定了《廉政风险点及防控措施一览表（试行）》，经办党组会议审议通过后已上报审计署。三是制定了《临时党支部工作规则》，明确临时党支部纪检委员、审计现场兼职廉政监督员的工作职责。（滕阳）
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