为进一步改进审计业务培训质量和效果，切实提升审计队伍在审计实践中发现问题、研究问题和解决问题的能力，着力突出业务培训的针对性、互动性、开放性和实战性，近日，审计署京津冀特派办在年终整训中，通过精心选取培训题材、创新培训方式，以典型案例交流和审计项目讲评为主要载体，深入开展系列交流培训和业务讲评活动，取得较好成效。
    
    一是精选事项，深入研究，提炼案例，交流推广。该办从2011年度开展的审计项目中精选了10个突出项目，组织专人研究线索发现和组织上报、补充取证等过程，从中寻找和把握规律性特征，经过进一步优选提炼出7个推广和借鉴意义较大的案例，在全办大会上进行重点交流和讨论，并结合2011年审计业务整体完成情况从正反两方面进行点评，为进一步巩固成绩、改进薄弱环节、推进业务质量明确了方向、指出了重点。
    
    二是全面回顾，总结经验，集中讲评，交流提高。该办积极落实新修订的《审计项目讲评实施办法》，对2011年度已完成的审计项目从目标实现、成果获取、质量控制、现场组织管理、计划和进度控制、组织方法和先进技术实例提炼等方面进行回顾和讲评，突出项目特色，集中总结项目突出的亮点和有待完善的主要方面，并形成书面经验材料或案例总结，为今后同类项目的开展提供普遍适用的经验和建议。
    
    京津冀办以典型案例交流和审计项目讲评为主要载体的业务培训，着眼于进一步增强审计在揭露重大违法违规问题、揭示经济运行风险和完善体制机制制度等方面的工作力度和深度，在内容组织和方式风格上充分听取了广大审计人员的意见建议，全面戒除“全、大、空”的“坐而论道”式纯理论灌输和“走马观花”式成果展示，改而力求“精、准、实”的“以案说法”式具体实战方法方案评析，并强调开放式、互动式切磋促进。如，讲评活动中审计项目的全体参与人员、职能管理部门相关人员均可以从项目和个人两个角度，畅所欲言、各抒己见。审计人员普遍反映，切合实际的交流讲评“解渴”“对路”“管用”，进一步拓宽了视野、打开了思路，对于提高业务实战技能和水平具有很大的启发和推动作用。（刘秀芳）

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