为进一步加强制度建设，促进管理规范，提高审计机关工作质量和水平，日前，审计署驻长春特派办在全办范围内展开了规章制度“废、改、立”工作，对建办以来出台的各项规章制度进行了全面清理，增强制度的针对性和时效性，加强审计人员的执行力，有效提升了机关管理效能。
    
    一是领导高度重视，专门部署制度清理工作。该办领导高度重视制度建设工作，多次强调：“科学的制度机制是审计工作规范有序运转的保障和基础，是审计机关提升管理效能的重要手段”。通过广泛调研，办领导提出该办的制度体系存在制度过时、制度缺失、与审计署要求不一致等问题，将在不同程度上制约长春办今后的发展。为此，该办在全办范围内展开了规章制度清理工作，由该办主要负责人亲自挂帅总体部署、各分管办领导专职协调，并要求各处室提高认识，层层落实责任，积极做好本次制度清理工作。
    
    二是组织得力，保证清理工作有序进行。启动清理工作后，该办办公室立即制定工作方案、编制时间计划、查阅文书档案资料，将建办以来出台的各项规章制度进行了全面系统的清查，确定现行有效的规章制度共计164项需要梳理，并按照行政综合、文秘档案、审计业务、信息化建设等9大类重新进行了分类整理。
    
    三是分工合理，清理工作成效显著。本次清理工作按照“该废止的要废止，能修订的不新增，能继续使用的要保留”原则，将每类需要清理的规章制度下发至各相关处室，请其结合实际工作提出废止、修订、保留或新增意见，并将清理原因、清理意见和相关制度文件上传至办内网站，向全办同志征求意见。最终，本次清理工作确定保留规章制度49项、进一步修订规章制度49项、新增规章制度3项、废止规章制度66项，初步形成了一套以特派办和办党组工作规则为核心、公务员和处室量化考核为导向、项目审理和廉政纪律为约束的相对完善的审计机关制度体系。（包林）

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