为确保贯彻落实审计署《审计干部教育培训改革规划（2011—2020年）》，进一步提高教育培训科学化水平，培养造就高素质审计干部队伍，日前，审计署驻沈阳特派办结合实际，出台了《审计署沈阳特派办关于贯彻落实审计干部教育培训改革规划（2011—2020年）的实施方案》。
    
    一是明确指导思想。为了统一思想、提高认识，该方案首先明确了指导思想，即以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合学习型审计机关建设，全面贯彻落实审计署审计干部教育培训改革规划，着力提高教育培训工作科学化水平，加大对审计干部的教育培训力度，大幅度提高审计干部素质，努力培养造就一支适应审计事业科学发展的高素质干部队伍，为依法履行审计职责、充分发挥审计保障经济社会健康运行的“免疫系统”功能和推动完善国家治理提供人才保证和智力支持。
    
    二是加强组织领导。该办成立了教育培训工作领导小组，加大教育培训工作力度，落实好教育培训改革任务和要求。特派员任组长，办领导和综合处室负责人为成员，负责教育培训领导工作。领导小组办公室负责教育培训的具体工作，其他各相关处室各司其职、各尽其责、密切配合、齐抓共管。
    
    三是采取多项措施。该办从三方面采取措施贯彻落实审计署审计干部教育培训改革规划。
    
    一是加强培训管理。制定在职人员学习培训管理办法；充分利用审计署、审计干部培训学院、党校、高等学校等培训资源开展各类教育培训；依托网络培训平台，不断丰富网络培训课件，更好地满足审计干部多样化、个性化的学习需求。
    
    二是强化培训运行。结合实际，做好教育培训整体规划；将干部自主选学和年度考核结果相结合；把干部学习培训情况作为对干部进行任职考察的重要内容；结合干部年度考核开展述学评学活动；完善实务导师制培养、案例教学等方式方法，结合“四手”人才培训，适时开展能力测试、擂台赛等比武活动。
    
    三是提供培训保障。结合创建学习型审计机关活动，加强学风建设，把干部学习态度、参与程度、学习成果作为评价学风情况的重要内容；通过学习进修、工作调研、经验交流等方式，加强教育培训工作人员的自身建设；及时研究解决教育培训工作中出现的问题和困难，定期向审计署有关部门汇报工作开展成效，接受检查评估，确保取得实效。（沈娜）

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