近年来，审计署驻兰州特派员办事处把“让署党组放心、让老干部满意”作为标准，创新理念、改进方法，服务与管理并重，在政治上尊重老干部，在生活上关心老干部，以孝心、爱心和良好的素质做好老干部工作，受到退休老干部的肯定。
    
    一、以思想引领为先导，实现“老有所学”。该办始终坚持把思想政治工作放在首位，通过组织老干部参加学习实践科学发展观、创先争优、解放思想大讨论等一系列活动，促使老干部进一步坚定政治立场，保持清醒头脑，始终与署党组、办党组保持高度一致。坚持开展退休党员干部党支部活动，全面落实老干部阅读文件、参加重要会议、情况通报等制度，力求形成定期向老干部通报工作情况、主要负责同志与老干部座谈沟通等机制，引导老干部正确认识形势，支持特派办发展，提高对特派办工作的满意度，进一步增强对特派办的归属感和认同感。同时，在单位内部积极营造关心老干部、尊重老干部、支持老干部工作的良好氛围。
    
    二、以待遇养老为保障，实现“老有所养”。为全面落实老干部生活待遇，该办成立离退休干部工作领导小组，积极协调解决老干部的生活困难，从细节入手，加强服务，在医疗、用车等方面给予老同志适当照顾；定期组织老干部进行健康体检，派专车、专人负责，并做好体检结果的反馈工作；加强与驻地省、市相关部门的沟通联系，及时掌握地方政府与离退休干部相关的政策，保证国家和省市有关政策规定得到及时落实。
    
    三、以文化助老为依托，实现“老有所乐”。为使老干部生活丰富多彩，该办以活动阵地建设为抓手，创新老干部文化建设物质载体。一是以加强硬件设施建设为基础，建立长效机制。设立老干部活动中心，订阅健康、养生、生活等报刊杂志，配备电脑、棋牌等硬件设施，供退休干部阅读学习和活动，丰富退休生活。二是以文体组织为依托，创新老干部文化建设的组织形式。积极引导、鼓励老干部根据自己爱好、特长组建和参加羽毛球、游泳、书法、棋牌等文体兴趣小组。三是以赛事活动为龙头，创新老干部文化建设活动形式。先后组织趣味运动会、书法、绘画、摄影比赛，参加职工联欢会，形成赛事活动与日常活动相结合，日常活动为大型活动创造条件，互为发展，互为促进的良好态势。
    
    四、以感情慰老为理念，实现“老有所依”。坚持用孝道精神做好服务管理工作，不断强化服务意识，从心底里尊敬、热爱老干部，像对待自己的亲人一样去尊重、关心和照顾老干部。每逢春节、“七一”、中秋等传统节日，积极开展“送政策、送温暖、送服务”慰问活动，力求做到节日有人问、住院有人访、困难有人帮、心结有人解、后事有人办。树立全心全意为老干部身心健康服务的宗旨，把“服务与管理并重，服务为先”理念深入日常工作中，为老干部提供更多的人性化、亲情化服务。
    
    五、以发挥余热为目的，实现“老有所为”。该办注重尊重和保护老干部关心党的事业和审计事业热情，鼓励和支持他们根据本人身体状况和志趣爱好继续发挥作用。邀请老干部代表参加重要会议和集体活动，让退休干部了解工作安排和重点，请他们多提宝贵意见；邀请老干部参加“永恒的品质——两代人共话审计精神”活动，回顾该办发展历程，并结合自身的感受和经验，与年轻干部共同探讨审计精神内涵，弘扬“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观。（马京）

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