今年以来，审计署驻长春特派员办事处紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性建设，着力增强反腐倡廉教育的针对性和实效性，切实增强廉政文化的感染力和渗透力。
    
    一是认真开展党性教育和廉政宣传教育，提高拒腐防变能力。以党组中心组学习和支部政治理论学习为平台，组织党员干部认真学习贯彻党的十八大精神、中央纪委第七次全会精神、国务院第五次廉政工作会议和全国审计机关党风廉政建设工作视频会议精神等重要内容，深入开展“讲政治、顾大局、守纪律”主题教育活动和保持党的纯洁性学习教育活动，进一步强化理想信念和宗旨教育，加强党的政治纪律和组织纪律教育，不断加强党员干部的理论素养和党性修养。该办通过讲党课、开展廉政知识测试和问卷调研、组织参观廉政警示教育基地等，提高党员干部拒腐防变能力。以树立正确的权力观、地位观、利益观为重点，把岗位廉政教育和职业道德教育贯穿于审计干部培养、管理和使用的全过程，实行廉政纪律“一票否决”制，开展与新进公务员、新提拔干部的廉政谈话，宣讲办廉政纪律要求和良好传统，始终做到警钟长鸣。
    
    二是广泛开展廉政文化创建活动，使廉政价值观念深入人心。将廉政文化建设作为审计机关文化建设的重要内容，纳入审计干部教育体系，通过手机、网络等平台，开展审计廉政文化宣传和建设，坚持重大节日短信提醒、每周更新1条廉政格言警句，不断增强审计廉政文化建设感染力、渗透力和生命力。开展“我的廉洁自律座右铭”征集活动，组织党员干部根据党风廉政建设和廉洁从审要求，撰写个人廉洁自律座右铭，共征集座右铭91条，切实提高干部职工的廉政文化认识和修养，营造风清气正的良好氛围，被中共吉林省纪律检查委员会评为“吉林省百佳廉政文化示范点”。
    
    三是不断加强和改进作风建设，确保廉洁自律成为自觉行动。大力弘扬“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观，以治理“庸”、“娇”二气为重点，切实把“实、高、新、严、细”要求落实到各项工作中。坚持群众路线，组织党员干部参加吉林省直机关工委发起的“双日捐”活动，成立办青年志愿服务队，组织青年审计干部开展“献爱微心愿、接力三帮扶”主题志愿服务活动，引导审计干部发扬为民求实清廉的工作作风。坚持求真务实做好党务工作，积极争创省级精神文明单位，充分发扬民主，以民主生活会为契机认真开展党性分析检查以及批评和自我批评。深入开展“三个合格”大讨论，注重挖掘审计一线好人好事，充分发挥先进典型的带动示范作用，教育引导党员干部做到以责立志、以德立身、以能立业、以行立信，营造文明和谐、积极向上的机关氛围，被吉林省评为“2010—2012年度全省文明单位”。（张杨） 

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