为深入学习贯彻党的十八大和云南省第九次党代会精神，近日，审计署驻昆明特派员办事处组织开展了“跨越发展当先锋，机关党建走前头”活动（以下简称“当先锋走前头”活动），推进创先争优常态化、长效化。

    两大任务明确总体要求。“当先锋走前头”活动紧紧抓住机关党建工作“服务中心、建设队伍”两大核心任务，突出机关特点，有效整合“创先争优”、“基层组织晋位升级”等各类党建活动，把“当先锋走前头”活动作为党建工作的载体和平台，承载机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为实现昆明办提速发展提供坚强的思想和组织保证。

    三个层次细化活动目标。一是发挥党员先锋模范作用，积极实践“五带头五优”：带头学习提高，综合素质优；带头争创佳绩，工作绩效优；带头服务群众，践行宗旨优；带头遵纪守法，个人形象优；带头弘扬正气，人格品行优。二是发挥党支部战斗堡垒作用，努力实现“五创建五好”：创建一流班子，引领作用好；创建一流队伍，党员素质好；创建一流机制，制度落实好；创建一流业绩，工作成效好；创建一流作风，群众反映好。三是发挥机关党委职能作用，切实做到“五到位五强”：统筹协调到位，组织领导强；教育管理到位，建设队伍强；协助保障到位，服务中心强；履行职责到位，执行能力强；督促检查到位，监督保障强。  

    四种方式推进活动开展。一是对标定位，公开承诺。年初围绕活动主题，结合审计工作实际，组织党支部和党员对照“五带头五优”、“五创建五好”、“五到位五强”，采取即时承诺或年度承诺的方式将争创目标向群众公布，作出承诺，接受群众监督。二是督促检查，抓好落实。4月至11月，党支部和党员对标践诺，抓好整改提高。机关党委落实工作责任，强化督促检查，通过随机调研、定期抽查、点评通报、交流研讨、跟踪问效，及时了解和掌握活动进展情况，及时研究解决遇到的问题。机关党委对党支部、党支部对党员适时做好领导点评和党员群众评议。 三是考核总结，评选表彰。把“当先锋走前头”活动开展情况纳入党建目标责任制进行考核，考核结果作为评先评优的重要依据。年底结合年度总结，由机关党委负责，对党支部当年整改提高、晋位升级工作进行考核验收，并将考核验收结果作为下一轮分类定级的重要依据。四是注重结合，统筹推进。整合各类党建活动，创新党建工作载体，把开展“当先锋走前头”活动与审计业务工作相结合，与开展好基层组织晋位升级相结合，与“四群”教育活动相结合，与落实党群共建的要求相结合，深化拓展各类创建活动，统筹协调、整体推进，形成党内带党外、党员带群众，共同创先争优、建功立业的生动局面。（乔羽）               

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