为贯彻中央关于领导干部带头改进工作作风、深入基层调查研究的要求，近日，审计署驻广州特派员办事处专门出台办领导班子成员蹲点工作方案，要求全体办领导围绕分管工作，分别到审计现场或综合管理岗位开展蹲点调研，加强对干部思想和工作情况的了解，协调解决实际问题，增强一线工作实感。目前，该办领导共选择了5个审计项目和3个综合管理岗位进行蹲点，其中，办党组书记带头选择了1个审计项目和1个综合管理岗位进行蹲点。

    该办开展此次蹲点工作主要有三项任务：一是增强基层实感。准确掌握一线工作动态和真实情况，重点是围绕一线工作中有代表性的具体困难与问题，开展针对性的指导，进一步推动实际工作。二是寻求破解之道。在切身感受一线工作繁琐的基础上，向群众学习，向实践学习，探索基层工作规律，总结基层工作经验，进一步提升服务群众的能力。三是密切联系群众。深入开展思想政治工作，及时发现并帮助解决干部职工遇到的问题和困难，努力早日成为群众的贴心人、主心骨。

    为确保蹲点工作深入开展、取得实效，该办要求全体办领导班子成员要高度重视、率先垂范、以身作则，带头发扬密切联系群众的优良传统和作风，从实际出发，做好蹲点工作。要按照中央八项规定和审计署党组实施意见的要求，认真进行角色体验，从具体事做起，真正融入群众中。选择在审计项目蹲点的办领导要开展独立查账、外调等工作，连续蹲点时间至少21天；选择在综合岗位蹲点的办领导，在综合岗位上值班、蹲点至少3次，每次至少2天。此外，要在用心体验、深入思考的基础上，认真撰写蹲点工作总结，以小见大、言简意赅地反映存在的问题特别是典型问题，并提出解决方案或建议，努力在解决影响全办科学发展的若干突出问题方面取得新突破。（李梅竹）

【关闭】    【打印】